Technicien de soutien à la maintenance AJISS (nouveau diplômé)

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, des transports, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent nos lendemains possibles.

Il s'agit d'un poste hybride à Halifax, N.-É.

Résumé du poste

Relevant du directeur des activités maritimes (Halifax), le technicien de soutien à la maintenance est un rôle de développement de niveau d'entrée conçu pour un nouveau diplômé motivé, visant à aider à la gestion et à la résolution des activités de maintenance identifiées à bord des navires de patrouille extracôtiers et de l'Arctique (NPEA) et des navires de soutien interarmées (NSI) dans le cadre du programme actuel de soutien en service (AJISS).

Ce rôle aide à la préparation, à l'exécution et à la clôture des activités de maintenance, y compris la maintenance préventive et corrective, pour toutes les opérations quotidiennes de données. Le technicien de soutien à la maintenance agira également comme le lien administratif clé pour l'équipe de prestation de services, aidant à organiser les preuves objectives de qualité (POQ), à prendre des procès-verbaux de réunion et à suivre les flux de travail des défauts. Ce poste offre une voie directe vers le développement d'une expertise complète en maintenance maritime et en coordination de projets.

Principaux domaines de responsabilité

Le technicien de soutien à la maintenance AJISS sera responsable de :

• Aider à la rédaction des énoncés de travail (EDT) pour la résolution des défauts et à l'examen des instructions de maintenance afin de s'assurer que les fournisseurs de services disposent d'informations suffisantes pour accomplir les tâches assignées ;
• Soutenir les chefs de maintenance des navires dans le suivi de la documentation et des notifications dans les outils Thales selon les besoins, en soutenant l'alignement des bases de données techniques pour assurer la cohérence des données dans toute la flotte ;
• Exécuter les actions assignées dans les outils Thales pour assurer la dynamique du flux de travail pour toutes les activités de maintenance et les défauts à réponse rapide assignés à l'équipe ;
• Aider à l'organisation des preuves objectives de qualité (POQ) nécessaires pour soutenir les processus de clôture internes et aider à la consolidation de toute la documentation liée au travail dans les outils Thales.
• Assister aux réunions hebdomadaires du plan de la semaine (PLOW) avec les parties prenantes internes et externes pour aider à la capture, au formatage et à la distribution de procès-verbaux de réunion précis ; et
• Aider à la collecte de données et à la présentation de documents pour les conférences de divulgation de l'état matériel (CDSM) et les examens des indicateurs de performance clés.
• Santé, Sécurité et Environnement
  • Se conformer à toutes les exigences législatives, politiques, procédures et cadres pertinents en matière de SS&E dans le but de prévenir ou de minimiser les expositions accidentelles à soi-même, aux collègues, aux visiteurs et/ou à l'environnement.
  • Promouvoir les programmes de santé, de sécurité et d'environnement de Thales en démontrant un leadership en SS&E de manière professionnelle et favorable.
• Autres tâches assignées de temps à autre.

Qualifications de base

• Un jeune diplômé titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un diplôme technique en gestion de projet, en technologie de l'ingénierie, en études maritimes ou dans un domaine technique maritime connexe d'une université ou d'un programme collégial reconnu ;
• Capacité démontrée à travailler avec et à organiser des ensembles de données avec un haut degré de précision ;
• Solides compétences en communication et en reporting, avec la capacité d'interfacer avec confiance entre diverses parties prenantes internes et externes ;
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps, capable d'équilibrer de multiples priorités de soutien dans un environnement portuaire en évolution rapide ;
• Un collaborateur naturel qui favorise les relations de travail coopératives au sein d'équipes multidisciplinaires ; et
• Solide maîtrise de l'informatique, avec une expérience avérée des produits Microsoft, en particulier Word, Excel et PowerPoint, essentielle.

Qualifications préférées

• Une compréhension fondamentale de la maintenance maritime, de la résolution des défauts ou des principes généraux de coordination de projet est souhaitable.
• Expérience antérieure de la gestion de documents ou des systèmes d'entreprise (SAP/DRMIS, MAXIMO, JIRA) souhaitable.
• Stage coopératif antérieur ou projets éducatifs dans les secteurs de la défense, de l'armée ou de la maintenance/réparation navale souhaitables.

Exigences physiques

Principalement basé au bureau, mais il sera également nécessaire de travailler à bord de navires de la Marine, ou à distance (y compris à domicile). Il sera nécessaire d'effectuer des inspections, y compris l'entrée dans des espaces confinés, sur des navires de la Marine impliquant des flexions et des torsions. Les tâches peuvent également nécessiter de travailler en hauteur. Doit satisfaire à toutes les exigences du gouvernement fédéral pour accéder aux installations du gouvernement canadien, y compris les chantiers navals.

Exigences particulières du poste
Horaire : 40 heures par semaine pendant les heures normales de bureau du lundi au vendredi. Environnement physique : Bureau ou à bord de navires de la Marine amarrés au port ou en mer, il doit donc satisfaire à toutes les exigences du gouvernement fédéral pour accéder aux installations du gouvernement canadien, y compris les chantiers navals. Déplacements : Des déplacements occasionnels au Canada ou à l'étranger peuvent être nécessaires, ce qui inclura l'accès aux installations et aux actifs du gouvernement, y compris les navires de la Marine. Utilisation de véhicule personnel ou d'entreprise/de parc : Non applicable.

Exigences de conformité réglementaire :

Canada Accès au matériel, logiciels, informations techniques sous contrôle commercial

• Nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels, à la technologie ou aux données techniques contrôlés en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes, de l'ITAR ou de l'EAR.
• Nécessite une évaluation positive des Marchandises contrôlées car vous aurez un accès direct au matériel, aux logiciels, à la technologie ou aux données techniques contrôlés en vertu du Programme canadien des marchandises contrôlées.
• Doit obtenir et maintenir une cote de sécurité de niveau Secret OTAN.

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge admissibles, y compris ce qui suit :
• Régime de santé complémentaire, soins dentaires, HSA, assurance-vie, assurance-vie et mutilation accidentelle, assurance-invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Plans d'épargne-retraite (REER, RPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance au RPCD, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance-vie, assurance-vie et mutilation accidentelle, assurance maladies graves, assurance-invalidité de longue durée volontaires.
• Réductions pour les employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gymnase.

Pourquoi nous rejoindre ?

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La fourchette de rémunération cible totale (RCT) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Rémunération cible totale en espèces 57 750,00 $ - 63 000,00 $ CAD annuels.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires paient généralement pour des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi de nombreux autres. La position d'un poste au sein de cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique de carrière de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et sa performance, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres compensations, selon des circonstances non liées au statut d'un candidat protégé par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la mise en correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et l'élimination des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

#LI-Hybrid #LI-WM1

Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge admissibles, y compris ce qui suit :

• Régime de santé complémentaire, soins dentaires, HSA, assurance-vie, assurance-vie et mutilation accidentelle, assurance-invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Plans d'épargne-retraite (REER, RPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance au RPCD, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance-vie, assurance-vie et mutilation accidentelle, assurance maladies graves, assurance-invalidité de longue durée volontaires.

• Réductions pour les employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gymnase.

Thales est un employeur qui valorise la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Thales s'engage à fournir des aménagements dans toutes les parties du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent un aménagement sont priés d'en informer lors de l'invitation à un entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations sur les aménagements fournies seront traitées comme confidentielles et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme de sécurité industrielle canadien, du Règlement américain sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou du Règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité canadienne de niveau Secret OTAN.