Superviseur des operations

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'aviation commerciale, se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des pièces approuvées par la FAA (PMA) pour moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de services de maintenance, de réparation et de révision. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

FTAI Aviation recherche un superviseur des opérations motivé pour superviser les activités de l'atelier et diriger un ou plusieurs départements opérationnels. Ce rôle est essentiel pour veiller à ce que les exigences de production soient satisfaites, que les ressources soient optimisées et que les équipes travaillent de manière sécuritaire et efficace vers les objectifs commerciaux.

Le superviseur des opérations gérera les opérations quotidiennes, soutiendra une culture d'appropriation et d'amélioration continue, et collaborera étroitement avec des équipes inter fonctionnelles pour atteindre les indicateurs clés de performance (KPI) et les engagements envers les clients.

Ce poste est pour le quart de l'après-midi/soirée ou de fin de semaine.

Responsabilités :

• Superviser la production en atelier et assurer l'alignement avec les commandes des clients, les calendriers opérationnels et les engagements commerciaux.
• Optimiser l'allocation des ressources pour répondre aux exigences de production et aux objectifs organisationnels.
• Surveiller les budgets départementaux et assurer l'alignement avec les objectifs financiers de l'entreprise.
• Appliquer la conformité aux normes de qualité, aux exigences de formation, aux pratiques 6S et aux politiques d'environnement, de santé et de sécurité (ESS).
• Diriger, soutenir et stimuler les initiatives Lean Six Sigma et d'amélioration continue.
• Traiter les non-conformités et les résultats d'audits dans les délais requis.
• Fournir leadership, coaching, mentorat et gestion de la performance aux membres de l'équipe et aux subordonnés directs.
• Collaborer avec d'autres superviseurs et départements pour optimiser le flux de travail et atteindre les objectifs de TAT (délai d'exécution).
• Respecter et dépasser les KPI liés à l'ESS, à la qualité, à la productivité, au TAT et aux coûts.
• Soutenir l'élaboration de plans d'affaires à court et à long terme.
• Maintenir des relations de travail constructives dans un environnement syndiqué (le cas échéant).

Qualifications :

• Baccalauréat en gestion des opérations, en administration, en ingénierie ou dans un domaine connexe; ou expérience équivalente dans l'industrie.
• 5 ans et plus d'expérience pertinente dans un domaine connexe, de préférence dans des environnements manufacturiers ou techniques.
• Minimum de 3 ans d'expérience en supervision ou en gestion; une expérience dans un environnement syndiqué est un atout.
• Succès démontré dans la stimulation de la performance opérationnelle et l'atteinte des KPI.
• Solides compétences en leadership, en délégation et en développement d'équipe.
• Expérience éprouvée avec Lean Six Sigma, l'amélioration continue et les méthodologies de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
• Solides compétences informatiques, y compris Microsoft Office (Excel requis; Access un atout).
• Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
• Intégrité élevée, bon jugement, souci du détail et engagement envers la qualité.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Temps de repos avec vacances, jours personnels, congés fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vue complète pour la famille offerte dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de mieux-être
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos principaux emplacements de bureau
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations de contrepartie de l'entreprise dès votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'égalité d'accès à l'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, partenaires et clients situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.