À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe de Pratt & Whitney Canada ?

Le superviseur est responsable de la gestion d’une équipe d’employés syndiqués, sur un quart de travail de jour (lundi au vendredi de 6h30 à 15h00 – sur site) à l’usine 1 de Longueuil. Relevant d’un directeur des opérations, il est responsable de toutes les tâches liées à la gestion des employés, à la coordination des activités ainsi qu’au suivi des priorités en lien avec l’inspection à la réception des pièces achetées et la revue des pièces non conformes. Il est aussi la personne ressource des clients internes et externes ainsi que le point de contact pour les employés et l’équipe de direction.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon le quart de jour à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Superviser les opérations quotidiennes sur le quart de jour
• Veiller à l’atteinte des principaux indicateurs : ESS, qualité, livraison à temps, productivité, etc.
• Gérer des employés syndiqués selon la convention collective
• Prévenir les incidents de santé et sécurité ainsi que les écarts qualité (inspections, audits, enquêtes, rapports, RCCA)
• Gérer la productivité tout en respectant les priorités et objectifs opérationnels
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue
• Élaborer un plan de gestion du temps supplémentaire selon les besoins opérationnels
• Établir les horaires de travail et gérer les vacances
• Accompagner les changements organisationnels et assurer la flexibilité des équipes
• Rédiger les évaluations annuelles et en assurer la communication

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Connaissance du milieu aéronautique et/ou manufacturier
• Connaissance des critères qualité et des processus d’inspection
• Leadership démontré et planification stratégique
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aptitudes en coaching et formation
• Excellente communication
• Adaptabilité dans un environnement en évolution
• Esprit d’équipe, autonomie et sens éthique
• Bilinguisme français/anglais
• DEC avec 3 à 7 ans d’expérience ou expérience équivalente en supervision
• Connaissance de SAP (atout)

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.