Spécialiste technique - Électrique

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent notre avenir possible.

Ce rôle est en mode Hybride à Halifax, Nouvelle-Écosse

Spécialiste technique, Électrique

Sommaire du poste

Faisant partie de l'équipe de soutien côtier d'AJISS, le spécialiste technique - Électrique soutiendra les navires de patrouille extracôtiers et arctiques (NPEA) de la Marine royale canadienne et les navires de soutien interarmées (NSI) gérés par Thales dans le cadre du contrat de soutien en service des AOPS et NSI (AJISS). Responsable devant le gestionnaire des ressources - Soutien côtier tout en relevant du gestionnaire des services d'ingénierie côtière, le spécialiste technique - Électrique appuie les équipes de prestation de services et d'ingénierie pour la maintenance corrective, les modifications techniques, la gestion de la certification et les modifications de la maintenance planifiée en lien avec divers problèmes électriques. Le titulaire assure également une liaison fréquente avec le personnel des navires et les centres de travail des installations de maintenance de la flotte (IMF).

Ce rôle est hybride à Halifax, N.-É., et le candidat devra passer la majorité de son temps sur place dans le chantier naval.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Le spécialiste technique - Électrique relève du responsable des services d'ingénierie d'AJISS et doit :

• Mener des enquêtes soit à bord du navire à quai, soit à l'aide du progiciel de documentation technique (TDP);
• Assurer la liaison avec les équipementiers d'origine (OEM), les fournisseurs de services et le personnel du navire pour soutenir l'enquête et la résolution des défauts;
• Élaborer des instructions de travail et des cahiers des charges (SOW) pour soutenir la résolution des défauts;
• Identifier les insuffisances au sein du TDP et proposer des améliorations/corrections;
• Soutenir l'équipe de prestation de services selon les besoins dans la gestion des fournisseurs de services effectuant des travaux à bord des navires;
• Fournir des conseils techniques pour permettre aux systèmes et équipements électriques marins d'être correctement exploités et entretenus;
• Développer de bonnes relations de travail au sein de Thales et de l'organisation du client pour assurer la coordination et la résolution rapide des problèmes;
• Soutenir les équipes LCMM (Gestionnaire du matériel du cycle de vie) et de soutien dans l'identification/l'évaluation des pièces de rechange;
• Soutenir les équipes LCMM et de soutien dans l'évaluation des problèmes d'obsolescence; et
• Soutenir les équipes LCMM et d'ingénierie dans diverses activités telles que l'élaboration et la mise en œuvre de modifications techniques, la création de dérogations et de dispenses ou des inspections à bord des navires à quai.

Exigences minimales

• Programme de diplôme de 3 ans dans un domaine électrique offert par un institut technique reconnu;
• Sceau rouge canadien d'électricien industriel ou certification militaire QL5 dans un métier électrique approuvé;
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle technique démontrée dans le secteur marin/offshore au cours des 10 dernières années;
• Solide connaissance pratique de la maintenance, de l'exploitation, de la conception et/ou du dépannage d'un large éventail de systèmes électriques marins;
• Solides compétences en communication (orale et écrite);
• Esprit d'équipe;
• Maîtrise de l'anglais;
• Connaissance pratique de Microsoft Office.

Qualifications privilégiées

• Expérience préalable ou travail avec la Marine royale canadienne / Garde côtière canadienne;
• Familiarité avec les exigences de certification, y compris, mais sans s'y limiter, la société de classification, SOLAS/IMO, l'IEEE, la CSA, le Code des navires de guerre et les règlements du MDN est un atout;
• Expérience avec le DRMIS est un atout.

Exigences physiques

• Mélange de travail de bureau et de travail dans les chantiers navals et à bord des navires de la Marine;
• Sera tenu d'entreprendre des inspections dans les espaces machines des navires de la Marine impliquant des flexions et des torsions;
• Volonté de travailler en hauteur et dans des espaces confinés à bord des navires (formation fournie);

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine;
• Lieu de travail : Hybride : Devra travailler à partir du chantier naval d'Halifax (presque 100 % du temps lorsqu'un navire est à quai) et à la maison/bureau de Thales (lorsqu'aucun navire n'est à quai);
• Déplacements : Des déplacements occasionnels nationaux ou internationaux peuvent être nécessaires pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS/MWAV.

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 85 000 $– 105 000 $-120 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales en tant que point de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

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Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Assurance médicale et dentaire complémentaire payée par l'entreprise, compte de dépenses santé, assurance vie, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDB, FERR) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDB, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, assurance accidents corporels, assurance maladies graves, assurance invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des mesures d'adaptation sont invités à en aviser lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, des règlements sur le trafic international d'armes des États-Unis (ITAR) et/ou des règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité Secrète de l'OTAN au Canada.