Spécialiste technique - Électricité

Dans un marché en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, des transports, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent notre avenir possible.

Ce rôle est hybride, Halifax, Nouvelle-Écosse

Spécialiste technique, Électricité

Résumé du poste

Dans le cadre de l'équipe de soutien côtier AJISS, le spécialiste technique - électricité appuiera les navires de la Marine royale canadienne des classes patrouilleur extracôtier de l'Arctique (AOPS) et navire de soutien interarmées (JSS) gérés par Thales dans le cadre du contrat de soutien en service AOPS & JSS (AJISS). Relevant du gestionnaire des ressources - Soutien côtier, mais répondant au gestionnaire des services d'ingénierie côtière, le spécialiste technique - électricité appuie les équipes de prestation de services et d'ingénierie pour la maintenance corrective, les changements d'ingénierie, la gestion des certifications et les changements de maintenance planifiés liés à diverses questions électriques. Le titulaire du poste assure également une liaison fréquente avec le personnel des navires et les centres de travail des installations de maintenance de la flotte (FMF).

Ce rôle est hybride à Halifax, NS, et le candidat devrait passer la majorité de son temps sur place au chantier naval.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes et/ou du Règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Le spécialiste technique - électricité relève du chef des services d'ingénierie AJISS et est tenu de :

• Mener des enquêtes à bord du navire pendant qu'il est à quai ou en utilisant le dossier de documentation technique (TDP) ;
• Assurer la liaison avec les OEM, les fournisseurs de services et le personnel du navire pour appuyer l'enquête et la résolution des défauts ;
• Élaborer des instructions de travail et des énoncés de travail (SOW) pour appuyer la résolution des défauts ;
• Identifier les lacunes du TDP et proposer des améliorations/corrections ;
• Appuyer l'équipe de prestation de services, au besoin, dans la gestion des fournisseurs de services effectuant des travaux à bord des navires ;
• Fournir des conseils techniques pour permettre aux systèmes et équipements électriques marins d'être correctement exploités et entretenus ;
• Établir de bonnes relations de travail au sein de Thales et de l'organisation du client pour assurer la coordination et la résolution rapide des problèmes ;
• Appuyer les équipes LCMM (gestionnaire du matériel du cycle de vie) et de supportabilité dans l'identification/l'évaluation des pièces de rechange ;
• Appuyer les équipes LCMM et de supportabilité dans l'évaluation des problèmes d'obsolescence ; et
• Appuyer les équipes LCMM et d'ingénierie dans diverses activités telles que le développement et la mise en œuvre de changements d'ingénierie, la création de dérogations et de dispenses ou des enquêtes à bord des navires pendant qu'ils sont à quai.

Exigences minimales

• Diplôme de 3 ans dans un domaine électrique offert par un institut technique reconnu ;
• Certification Sceau Rouge Canadien d'électricien industriel ou certification militaire QL5 dans un métier électrique approuvé ;
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle technique avérée dans le secteur maritime/offshore au cours des 10 dernières années ;
• Solide connaissance pratique de la maintenance, de l'exploitation, de la conception et/ou du dépannage d'une large gamme de systèmes électriques marins ;
• Solides compétences en communication (orale et écrite) ;
• Esprit d'équipe ;
• Maîtrise de l'anglais ;
• Connaissance pratique de Microsoft Office.

Qualifications privilégiées

• Expérience antérieure ou travail avec la Marine royale canadienne / la Garde côtière canadienne ;
• La familiarité avec les exigences de certification, y compris, mais sans s'y limiter, la Société de classification, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, le Code des navires de la Marine et les règlements du MDN est un atout ;
• L'expérience DRMIS est un atout.

Exigences physiques

• Combinaison de travail de bureau et de travail dans les chantiers navals et à bord des navires de la Marine ;
• Devra effectuer des inspections dans les salles des machines des navires de la Marine impliquant des flexions et des torsions ;
• Volonté de travailler en hauteur et dans des espaces confinés à bord des navires (formation fournie) ;

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine ;
• Lieu de travail : Hybride : Devra travailler à partir du chantier naval d'Halifax (presque 100 % du temps lorsqu'un navire est à quai) et à domicile/bureau Thales (lorsqu'aucun navire n'est à quai) ;
• Voyage : Des déplacements occasionnels au pays ou à l'étranger peuvent être requis pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS/MWAV.

La fourchette de marché de la rémunération totale cible (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 85 000 $ et 120 000 $ CA par an (TTC).

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme l'un des nombreux points de données. Le positionnement d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique de carrière de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances non liées au statut du candidat protégé par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

#hybride

#LI-KL1

Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Plans d'épargne-retraite (REER, RDCPA, CELI) avec une contribution de l'entreprise et un appariement à un RDCPA, sans période d'acquisition des droits.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Rabais employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement à un gymnase.

Thales est un employeur qui valorise la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Thales s'engage à fournir des aménagements dans toutes les parties du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent un aménagement sont priés d'en informer lors de l'invitation à un entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'aménagement fournies seront traitées comme confidentielles et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience de candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle canadien, du Règlement américain sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou du Règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et la capacité d'obtenir une habilitation secrète OTAN canadienne.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide, imprévisible – et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. Confiance dans nos institutions. Confiance dans nos systèmes. Confiance dans la technologie. Confiance les uns envers les autres.

Et les gens sur qui nous comptons tous pour faire tourner le monde, ils comptent sur Thales. Ils viennent à nous avec de grandes ambitions : améliorer la vie, nous garder plus en sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et les nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus vite - maîtriser une complexité toujours croissante et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions de haute technologie à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour construire un avenir en lequel nous pouvons tous avoir confiance.