Spécialiste, Opérations

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Conseiller l'équipe de direction des opérations de fabrication sur les initiatives stratégiques et les décisions
• Proposer des structures de projets et des structures organisationnelles favorisant l'efficacité de l'équipe
• Définir le plan directeur du directeur général, planifier les activités et les projets qui y sont liés, exécuter et surveiller les projets clés
• Définir un tableau de bord équilibré ainsi que des indicateurs de performance clés (KPI)
• Être responsable des examens mensuels du plan directeur et du tableau de bord prospectif pour le directeur général et son comité de direction
• Participer à l'établissement et à la mise en œuvre de normes de gouvernance sur les sites opérationnels
• Être responsable de la gouvernance mise en place au niveau du directeur général
• Être responsable des projets d'engagement des employés dans les opérations de fabrication
• Suivre les budgets et les dépenses des projets en opérations
• Définir et aligner les communications pour l'équipe des opérations de fabrication
• Travailler en collaboration avec d'autres sites pour assurer l'harmonisation et la standardisation des processus opérationnels

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous avez 12 ans d'expérience chez Bombardier, 5 ans d'expérience en opérations et au moins 3 ans d'expérience en gestion ou équivalent
• Vous détenez au moins un diplôme collégial
• Vous avez de l'expérience en coordination et en administration de projets et vous êtes familier avec les outils et techniques de gestion de projets
• Vous possédez de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Vous êtes en mesure de développer et de mettre en œuvre des processus liés aux opérations
• Vous maîtrisez toutes les étapes et tous les processus liés aux opérations de fabrication
• Vous avez le sens de l'organisation et un grand souci du détail
• Vous possédez des habiletés interpersonnelles et êtes à l'aise de diriger des présentations pour la haute direction
• Vous êtes un bon joueur d'équipe sur qui nous pouvons compter
• Vous êtes clairement axé sur les résultats et la qualité de votre travail
• Vous maîtrisez la suite MS Office (environnement O365)
• Vous avez une très bonne connaissance des langues française et anglaise

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.