Coastal Engineering Services Manager

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Ce rôle est en mode hybride à Halifax, en Nouvelle-Écosse

Coastal Engineering Services Manager

Résumé du poste

Thales Canada recherche un Coastal Engineering Services Manager pour soutenir ses programmes de soutien en service non combattants pour la Marine royale canadienne, principalement le portefeuille de soutien en service des AOPS et JSS (AJISS).

Sous la supervision du gestionnaire du soutien opérationnel, le Coastal Engineering Services Manager est un gestionnaire clé en contact avec les clients au sein de l'équipe de projet riveraine de Thales. Supervisant une équipe d'ingénieurs et de techniciens multidisciplinaires qui fournissent un soutien technique aux diverses agences côtières, le Coastal Engineering Services Manager veille à ce que tous les aspects techniques du programme soient bien communiqués et traités, garantissant ainsi la satisfaction de tous les programmes opérationnels. Les exemples incluent, sans s'y limiter, l'exécution de la maintenance corrective assignée, les exigences de certification, les évaluations des risques, l'exécution de tests et d'essais, ainsi que l'enquête en temps opportun sur les problèmes techniques. À ce titre, le Coastal Engineering Services Manager interagit avec toutes les parties prenantes externes clés, telles que l'Autorité technique de la flotte (ATF), l'Installation d'entretien de la flotte (IEF) et le personnel technique de la flotte, ainsi qu'en interne chez Thales, telles que la Prestation des services (PS) et les Gestionnaires de matériel du cycle de vie (GMCV). Enfin, le titulaire est un participant clé aux diverses réunions de l'équipe de projet intégrée (EPI) et du groupe de travail (GT) de la gouvernance AJISS.

Ce rôle est hybride et situé à Halifax, en Nouvelle-Écosse.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

• Soutenir le gestionnaire du soutien opérationnel et le gestionnaire des systèmes de plate-forme dans la gestion et le maintien de la présence technique côtière pour les programmes en service;
• Responsable et comptable de la coordination et de l'exécution des activités de services techniques côtiers
• Responsable technique côtier pour l'équipe d'affectation en ingénierie de l'AJISS
• Exerce l'autorité en matière d'ingénierie telle que déléguée au sein des programmes en service
• Fournit des directives sur la voie à suivre pour les activités de maintenance corrective et les exigences de certification associées
• Responsable de tenir l'Autorité technique de formation informée de tout risque associé aux plates-formes
• Conseille l'organisation de la prestation de services en matière d'ingénierie et de questions techniques relatives à la prestation des services d'ingénierie
• Assure la liaison directe avec le client, les parties prenantes de l'entreprise, le réseau de soutien technique en service et d'autres entités associées à la prestation des services de soutien en service
• Favoriser les valeurs de l'entreprise et développer des relations avec l'industrie, le MDN, l'IEF et la MRC pour s'assurer que Thales respecte ses engagements convenus
• Assurer la liaison et coordonner avec la haute direction, le Canada et les RH de Thales pour s'assurer qu'un plan de recrutement est élaboré et exécuté conformément aux exigences des programmes en service.
• Contribue à l'examen, au développement et à la mise en œuvre des exigences du plan de gestion du programme en service, du plan de gestion du cycle de vie et du matériel et d'ingénierie et de tous les sous-plans, processus et procédures pertinents ainsi que des diverses exigences contractuelles telles que les rapports d'avancement mensuels
• S'assure que le travail est exécuté conformément à toutes les réglementations et directives d'ingénierie de l'entreprise, provinciales, fédérales et navales applicables aux contrats en service
• Contribue à promouvoir une culture de sécurité et de qualité
• Est un gestionnaire de progiciel de travail (WPM) pour les progiciels de travail délégués; est également responsable des progiciels de travail de son équipe déléguée
• Travaille avec son équipe pour s'assurer que les exigences de reporting commercial et contractuel mensuelles sont respectées
• Contribue à l'élaboration des plans d'exploitation annuels et des budgets des programmes en service
• Contribue aux initiatives de développement des affaires, de technologie et d'innovation de Thales Canada Défense & Sécurité
• Contribue à diverses réunions de l'équipe de projet intégrée et du groupe de travail des programmes en service

Gestion des personnes

• Fournir une supervision et une direction quotidienne à une équipe d'employés ingénieurs et techniciens exécutant le programme technique
• En tant que gestionnaire matriciel, aider à la gestion de leur développement, de leurs objectifs professionnels et de leurs évaluations personnelles
• Aider les différents chefs de discipline dans l'établissement et la normalisation des processus, procédures et outils

Exigences minimales

• 10 ans d'expérience dans un rôle d'ingénieur post-universitaire, avec un minimum de 5 ans dans l'industrie navale ou maritime canadienne
• 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion technique senior
• Baccalauréat en génie mécanique, en génie électrique ou en architecture navale;
• Inscrit en tant qu'ingénieur assermenté en Nouvelle-Écosse, Canada;
• Familier avec diverses normes SST
• Excellentes compétences interpersonnelles;
• Excellentes compétences en communication (écrite et verbale);
• Maîtrise de l'anglais;

Qualifications préférées

• Qualifications post-universitaires ou techniques et expérience en gestion de projet, en processus d'ingénierie des systèmes ou en compétences d'ingénierie spécialisées;
• L'expérience en génie naval est souhaitable mais non essentielle;
• Familier avec le système de gestion et de mise en œuvre de la maintenance du ministère de la Défense nationale (MDN) « DRMIS »;
• Expérience préalable au sein du portefeuille de gestionnaire du matériel du cycle de vie;
• Expérience dans la prestation de soutien en service marin d'actifs opérationnels; et
• Familier avec les exigences de certification, y compris, mais sans s'y limiter, la société de classification, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, le Code des navires de guerre et les règlements du MDN.

Exigences physiques

• Travailler au bureau, dans les chantiers navaux et à bord des navires de la Marine à quai au port ou en mer;
• Peut être tenu d'entreprendre des inspections en hauteur ou dans les espaces machines des navires de la Marine impliquant des flexions et des torsions.

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine
• Environnement physique : Bureau ou à bord de navires à quai au port ou en mer
• Voyages : Des voyages occasionnels nationaux ou internationaux peuvent être nécessaires pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS

La fourchette de marché de référence de la rémunération cible totale (RST) pour ce poste, y compris le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre $120 – $130,000 -$148,000 CAD par an en espèces cibles totales (RST).

Cela reflète la façon dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires paient généralement pour des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi tant d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et une autre rémunération, selon des circonstances sans rapport avec le statut d'un demandeur protégé par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décision d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Soins de santé complémentaires, dentaire, CSÉ, assurance-vie, DMA, incapacité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance-vie, DMA, maladie grave, incapacité de longue durée volontaires.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur d'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des accommodements dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'un accommodement sont priés d'en aviser en conséquence lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'accommodement fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité Secrète de l'OTAN canadienne.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide, imprévisible et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. La confiance dans nos institutions. La confiance dans nos systèmes. La confiance dans la technologie. La confiance les uns dans les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde comptent sur Thales. Ils viennent nous voir avec de grandes ambitions : rendre la vie meilleure, assurer notre sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et vers de nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus rapidement - maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions de haute technologie qui sont à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir auquel nous pouvons tous faire confiance.