Gestionnaire d'industrialisation des fournisseurs

Gestionnaire d'industrialisation des fournisseurs

Relevant du directeur – Approvisionnement stratégique, le gestionnaire d'industrialisation des fournisseurs est responsable de la coordination des ressources internes et des fournisseurs pour l'exécution impeccable des projets, et veille également à ce que tous les projets soient livrés à temps, dans les limites du budget et du champ d'application.

Quarts de travail

• Heures normales : 7 h 30 – 16 h 00

• Les candidats doivent être flexibles pour s'adapter à des ajustements occasionnels d'horaire en fonction des besoins de l'entreprise

Rémunération

• Ensembles de rémunération compétitifs

• • Fourchette salariale annuelle : 97 000 $ à 122 000 $ selon les qualifications et l'expérience pertinente

• Programme de progression des compétences pour vous permettre d'avoir un critère clair, transparent et objectif qui vous permet de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et le faire à votre propre rythme. Nous voulons mettre votre progression de carrière sous votre contrôle

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance-vie et invalidité) et programmes de contribution de groupe au REER avec augmentation du REER en fonction de l'ancienneté

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24 h/24 et 7 j/7

• Partenariats corporatifs (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Plan d'incitation aux bonus de l'entreprise – qui augmente en fonction des années de service

• Bonus de retraite basé sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des congés de longue durée en fin d'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement incluant

• • Uniforme – production

• • Mr. Safety Shoe – allocation pour bottes de travail

• • Lunettes de sécurité sur ordonnance

• • Subvention pour la garde d'enfants

Ce que nous attendons de nous

• Informations sur l'industrie

• • Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et développement

• • Programmes de formation étendus

• • Programme de parrainage d'employés

• • Programmes de développement professionnel

• • Programmes d'engagement des employés toute l'année incluant

• • Événements toute l'année

• • Programme de reconnaissance de pair à pair MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits d'approvisionnement et les équipes interfonctionnelles de MHICA pour élaborer les portées de projet, soutenir les stratégies et les objectifs des produits,

• Identifier les exigences du projet et diriger les sessions de planification de projet pour les transferts de pièces/assemblages chez les fournisseurs. Prévoir les besoins en ressources et assurer leur disponibilité et leur allocation (à la fois chez le fournisseur et chez MHICA),

• Élaborer des plans de projet détaillés pour l'implémentation de nouveaux produits (NPI) afin d'examiner les progrès vers la livraison des premières pièces et assemblages. Au minimum, les plans incluront des jalons et des actions significatifs à réaliser,

• Diriger et soutenir les initiatives de développement des fournisseurs pour favoriser l'amélioration continue de la performance, de la compétitivité et de la qualité des fournisseurs.

• Travailler avec les fournisseurs pour préparer des rapports d'état efficaces en recueillant, analysant et résumant les informations pertinentes. Planifier et diriger des réunions d'état avec les fournisseurs et le personnel interfonctionnel de MHICA pour assurer l'alignement avec les objectifs de production,

• Utiliser des techniques de vérification appropriées pour gérer les changements dans la portée, le calendrier et les coûts du projet,

• Responsable de l'audit annuel du registre des risques et utiliser des méthodes efficaces d'identification des risques et élaborer des plans d'atténuation des risques pour résoudre les problèmes/préoccupations. Transmettre les préoccupations importantes à la haute direction de MHICA et du fournisseur,

• Continuer à surveiller la production initiale au-delà de la réalisation de l'inspection du premier article (FAI) jusqu'à ce que la stabilité du processus soit assurée,

• Participer activement au processus d'approvisionnement stratégique, y compris les revues de gestion de programme et le processus d'évaluation des fournisseurs,

• Établir et maintenir des relations avec des tiers/fournisseurs,

• Mener une évaluation post-projet (rapports après action) et identifier les éléments/approches de projet réussis et infructueux à utiliser dans l'amélioration continue des processus.

Qualifications
Compétences et qualifications

• Solide connaissance pratique de Microsoft Office.

• Solide connaissance pratique des méthodes de fabrication et d'assemblage aérospatiales.

• Solide connaissance pratique des exigences/pratiques de qualité et d'ingénierie aérospatiales (AS9100, NADCAP, etc.)

• Capacité à mener à bien les projets en temps voulu.

• Capacité à diriger des équipes de projet de tailles diverses et à les mener à terme.

• Excellentes compétences en communication avec les clients et en interne.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Capacité à gérer des situations de stress élevé.

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour toutes les ouvertures de poste.

• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les étapes suivantes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• 3 à 5 ans d'expérience avérée en gestion de projet,

• Forte compréhension des méthodologies formelles de gestion de projet,

• 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication – de préférence orienté vers l'aérospatiale.

Éducation

• Master de préférence dans les domaines de l'informatique ou de l'ingénierie pour les chefs de projet techniques,

• Certification Project Management Professional (PMP).

Nous valorisons l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement – nous n'utilisons pas de filtrage automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages d'avions majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'avion, elle a bâti une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, ses livraisons à temps et son excellence. MHICA possède deux installations de pointe combinées de 476 000 pieds carrés. Celles-ci comprennent la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, leaders du secteur. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des sections d'ailes et de fuselage, ainsi que réalisent des installations et des essais de systèmes et d'assemblages de commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur soucieux de l'égalité des chances et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à offrir des aménagements d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA offrira des aménagements aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions tous les candidats à l'avance de leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.