Rédacteur de spécifications techniques AJISS (mécanique)

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans l'aérospatiale, les transports, la défense, la sécurité et l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possibles nos lendemains.

Ce poste est hybride à Victoria, C.-B.

Rédacteur de spécifications techniques - Mécanique

Sommaire du poste

Dans le cadre de l'équipe de soutien côtier AJISS, le rédacteur de spécifications techniques soutiendra les navires de la Marine royale canadienne de la classe des patrouilleurs arctiques et hauturiers (NPH) et des navires de soutien interarmées (NSI) gérés par Thales en vertu du contrat de soutien en service (AJISS) des NPH et NSI. Responsable devant le gestionnaire des ressources – Soutien côtier, mais réactif envers le gestionnaire des services d'ingénierie côtière, le rédacteur de spécifications techniques soutient les équipes de prestation de services et d'ingénierie dans la rédaction de spécifications et d'énoncés de travail (EDT) pour la maintenance corrective de divers systèmes et équipements. Cela inclura la garantie que les sociétés de classification et les preuves objectives de qualité (OQE), entre autres, sont dûment prises en compte. Dans ce rôle, le titulaire collabore fréquemment avec diverses parties prenantes, y compris le personnel des navires et les centres de travail des installations de maintenance de la flotte (FMF).

Ce rôle est hybride à Victoria, C.-B. Le lieu de travail principal est sur le site du chantier naval.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Le rédacteur de spécifications techniques est responsable envers le chef des services d'ingénierie AJISS et doit :

• Élaborer des instructions de travail et des énoncés de travail (EDT) pour soutenir la résolution des défauts
• Assurer la liaison avec les OEM, les fournisseurs de services, les centres de travail FMF et le personnel du navire pour comprendre la nature des défauts à résoudre
• Mener des enquêtes à bord du navire lorsqu'il est à quai ou au sein du dossier de documents techniques (TDP)
• Soutenir l'équipe LCMM et d'ingénierie en communiquant les lacunes du TDP et en proposant des améliorations/corrections
• Soutenir l'équipe LCMM et d'ingénierie dans la création de dérogations et d'exemptions au fur et à mesure que les activités de maintenance corrective sont planifiées et exécutées
• Soutenir l'équipe de prestation de services, si nécessaire, dans la gestion des fournisseurs de services effectuant des travaux de maintenance corrective à bord des navires
• Développer une bonne relation de travail au sein de Thales et de l'organisation du client pour assurer la coordination et la résolution rapide des défauts
• Identifier les matériels nécessaires pour soutenir la résolution des défauts et placer des demandes sur les tâches associées dans le système d'information de gestion de la maintenance de Thales

Exigences minimales

• Programme de diplôme technique de 2 ans dans un domaine mécanique offert par un institut technique reconnu; ou certification USQ-S1 Technicien mécanicien / QL5 militaire dans un métier mécanique approuvé
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle technique démontrée dans le secteur maritime/offshore au cours des 10 dernières années
• Solide connaissance pratique de l'entretien, du fonctionnement, de la conception et/ou du dépannage d'un large éventail de systèmes mécaniques marins
• Solides compétences en communication (orale et écrite)
• Esprit d'équipe
• Maîtrise de l'anglais
• Connaissance approfondie des produits Microsoft Office

Qualifications préférées

• Programme de diplôme technique de 3 ans dans un domaine mécanique offert par un institut technique reconnu
• Certifié en tant que technologue par un organisme provincial, étatique ou fédéral (national) reconnu dans un domaine mécanique pertinent
• Certifié comme l'un des métiers techniques maritimes suivants des Forces armées canadiennes:

  Technicien maritime RQ-PO1 ou RQ-PO2

  Ingénieur mécanicien naval QL 6A ou 7

• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle technique démontrée dans le secteur maritime/offshore au cours des 10 dernières années
• Familiarité avec les exigences en matière de santé et de sécurité au travail, en particulier les procédures LOTO, de travaux à chaud et d'espaces clos
• Expérience antérieure ou travail avec la Marine royale canadienne / la Garde côtière canadienne
• Connaissance des exigences de certification, y compris, mais sans s'y limiter, la société de classification, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, le Code des navires de la Marine et les réglementations du MDN est un atout
• Expérience de DRMIS est un atout

Exigences physiques

• Combinaison de travail de bureau et de travail dans les chantiers navals et à bord des navires de guerre;
• Devra effectuer des inspections dans les salles des machines des navires de guerre, impliquant des flexions et des torsions;
• Volonté de travailler en hauteur et dans des espaces confinés à bord des navires (formation fournie);

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine;
• Lieu de travail : Hybride : Devra travailler depuis le chantier naval d'Halifax (presque 100 % du temps lorsqu'un navire est à quai) et à domicile/bureau de Thales (lorsqu'aucun navire n'est à quai);
• Voyages : Des voyages occasionnels nationaux ou internationaux peuvent être nécessaires pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS/MWAV.

La fourchette de rémunération totale cible (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 90 000 $ et 115 000 $ - 130 000 $ CA annuellement.

Ceci reflète la manière dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi de nombreux autres. La position d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique du cheminement de carrière de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres compensations, en fonction de circonstances non liées au statut d'un candidat protégé par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

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Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris ce qui suit :

• Régime d'assurance maladie complémentaire, dentaire, HSA, assurance vie, assurance invalidité-décès, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance au RPD, sans période de dévolution.
• Jours fériés payés par l'entreprise, jours de vacances et congés de maladie payés.
• Assurance vie volontaire, assurance invalidité-décès, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Rabais employés sur la maison, l'automobile et l'abonnement à un gymnase.

Thales est un employeur soucieux de l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des aménagements dans toutes les étapes du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent un aménagement sont priés d'en informer lors de l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'aménagement fournies seront traitées comme confidentielles et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne de contrôle des exportations, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme de sécurité industrielle canadien, des règlements américains sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou des règlements américains sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et la capacité d'obtenir une cote de sécurité Secrète OTAN canadienne.