Rédacteur de spécifications techniques AJISS - Électricité - Halifax

Sur des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans l'aérospatiale, les transports, la défense, la sécurité et l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possibles nos lendemains.

Ce poste est hybride à Halifax, NS.

Rédacteur de spécifications techniques – Électricité

Résumé du poste

En tant que membre de l'équipe de soutien côtier de l'AJISS, le rédacteur de spécifications techniques soutiendra les navires de la Marine royale canadienne des classes Navires de patrouille extracôtiers et de l'Arctique (NPEA) et Navire de soutien interarmées (NSI) gérés par Thales dans le cadre du contrat de soutien en service des NPEA et NSI (AJISS). Relevant du gestionnaire des ressources – Soutien côtier mais répondant au gestionnaire des services d'ingénierie côtière, le rédacteur de spécifications techniques soutient les équipes de prestation de services et d'ingénierie dans la rédaction de spécifications et d'énoncés de travail (SOW) pour la maintenance corrective de divers équipements de systèmes. Cela inclura la garantie que les sociétés de classification et les preuves objectives de qualité (OQE), entre autres, sont dûment prises en compte. Dans ce rôle, le titulaire assure fréquemment la liaison avec diverses parties prenantes, y compris le personnel des navires et les centres de travail des installations d'entretien de la flotte (FMF).

Ce rôle est hybride à Halifax, NS. Le lieu de travail principal est sur place au chantier naval.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlées en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes et/ou du Règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Domaines de responsabilité clés

Le rédacteur de spécifications techniques relève du chef des services d'ingénierie de l'AJISS et doit :

• Développer des instructions de travail et des énoncés de travail (SOW) pour soutenir la résolution des défauts
• Assurer la liaison avec les OEM, les fournisseurs de services, le centre de travail FMF et le personnel du navire pour comprendre la nature des défauts à résoudre
• Mener des enquêtes à bord du navire lorsqu'il est accosté ou dans le Dossier de documentation technique (DDT)
• Soutenir l'équipe LCMM et ingénierie en communiquant les lacunes du DDT et en proposant des améliorations/corrections
• Soutenir l'équipe LCMM et ingénierie dans la création de dérogations et de renonciations à mesure que les activités de maintenance corrective sont planifiées et exécutées
• Soutenir l'équipe de prestation de services si nécessaire dans la gestion des fournisseurs de services effectuant des travaux de maintenance corrective à bord des navires
• Développer une bonne relation de travail au sein de Thales et de l'organisation du client pour assurer la coordination et la résolution rapide des défauts
• Identifier le(s) matériel(s) requis pour soutenir la résolution des défauts et placer des demandes pour les travaux associés dans le système d'information de gestion de la maintenance de Thales

Exigences minimales

• Programme de diplôme technique de 2 ans dans un domaine électrique offert par un institut technique reconnu; ou certification militaire QL5 dans un métier électrique approuvé;
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle technique démontrée dans le secteur maritime/offshore au cours des 10 dernières années;
• Solide connaissance pratique de la maintenance, de l'exploitation, de la conception et/ou du dépannage d'un large éventail de systèmes électriques marins;
• Solides compétences en communication (orale et écrite);
• Esprit d'équipe;
• Maîtrise de l'anglais;
• Connaissance approfondie des produits Microsoft Office.

Qualifications privilégiées

• Programme de diplôme technique de 3 ans dans un domaine électrique offert par un institut technique reconnu
• Certifié technologue par un organisme d'agrément provincial, étatique ou fédéral (national) reconnu dans un domaine pertinent
• Certification militaire QL-6B dans un métier électrique approuvé;
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle technique démontrée dans le secteur maritime/offshore au cours des 10 dernières années;
• Électricien industriel Sceau rouge canadien
• Familiarité avec les exigences en matière de santé et de sécurité au travail, en particulier les procédures LOTO, Travaux à chaud et Espaces confinés
• Expérience antérieure ou travail avec la Marine royale canadienne / la Garde côtière canadienne;
• La familiarité avec les exigences de certification, y compris, mais sans s'y limiter, la Société de classification, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, le Code des navires de la Marine et les règlements du MDN est un atout;
• Certifié technologue par un organisme d'agrément provincial, étatique ou fédéral (national) reconnu dans un domaine pertinent
• L'expérience DRMIS est un atout.

Exigences physiques

• Mélange de travail de bureau et de travail dans les chantiers navals et à bord des navires de la Marine;
• Devra effectuer des inspections dans les salles des machines des navires de la Marine impliquant des flexions et des torsions;
• Disposé à travailler en hauteur et dans des espaces confinés à bord des navires (formation fournie);

Exigences spéciales du poste

• Horaire: 40 heures par semaine;
• Lieu de travail: Hybride: Devra travailler depuis le chantier naval d'Halifax (presque 100% du temps lorsqu'un navire est à quai) et à domicile/bureau Thales (lorsqu'aucun navire n'est à quai);
• Voyage: Des voyages occasionnels nationaux ou internationaux peuvent être requis pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS/MWAV.

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 90 000 $ et 115 000 $ à 130 000 $ CA annuels.

Cela reflète la manière dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des postes similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi de nombreux. Le positionnement d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, notamment – mais sans s'y limiter – l'historique de carrière, les compétences, les aptitudes et la performance de l'employé, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances non liées au statut du candidat protégé par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

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#LI-KL1

Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge éligibles, y compris les suivants :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie à un RPCD, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés par l'entreprise, jours de vacances et congés de maladie payés.
• Vie volontaire, AD&D, maladie grave, invalidité de longue durée.
• Rabais employés sur la maison, l'automobile et l'abonnement à une salle de sport.

Thales est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des aménagements dans toutes les parties du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent un aménagement sont priés d'en informer lors de l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'aménagement fournies seront traitées comme confidentielles et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience de candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlées en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement américain sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou du Règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et la capacité d'obtenir une habilitation secrète OTAN canadienne.