Professionnel ou professionnelle, Ingénierie de projet - Recherche et technologie

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En gardant le bien-être de nos employés au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Soutenir les activités de gestion de projet pour les projets d'ingénierie de Recherche et technologie, y compris les programmes de développement de nouveaux avions, sous la direction de gestionnaires de projets, de professionnels de l'ingénierie et de la direction expérimentés.
• Aider à la planification, à la coordination et au suivi des activités d'ingénierie, des livrables, des jalons et des échéanciers de projets.
• Aider à tenir à jour la documentation du projet, les suivis des points d'action, les procès-verbaux de réunion, les tableaux de bord et les rapports d'étape.
• Aider au suivi du budget et des coûts.
• Collaborer avec les membres de l'équipe immédiate et tisser progressivement des relations de travail avec les fonctions d'ingénierie, les parties prenantes du projet, les partenaires et les fournisseurs.
• Participer aux réunions de projet et contribuer à une communication claire entre les équipes techniques, la gestion de projet et la direction.
• Apprendre et appliquer les processus d'ingénierie de Bombardier, les jalons BES, les normes internes, les pratiques de documentation et les principes fondamentaux de la gestion de projet.
• Contribuer aux activités d'amélioration continue en cernant des occasions de simplifier le suivi, la production de rapports et la coordination des projets.
• Faire preuve de responsabilité, de respect, d'intégrité, de curiosité et d'esprit d'équipe tout en développant le sens des affaires en matière de gestion de projet et d'ingénierie.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie.
• Vous possédez de 1 à 3 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale; une expérience en ingénierie de projet constitue un atout.
• Vous êtes autonome, axé sur les résultats, enthousiaste et possédez une forte éthique de travail.
• Vous possédez de bonnes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets.
• Vous possédez de solides compétences en communication et pouvez facilement adapter votre communication pour l'harmoniser avec votre auditoire.
• Vous visez un travail d'équipe harmonieux et cohérent.
• Vous avez des connaissances de Microsoft Office tel qu'Excel, PowerPoint ou SharePoint.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à présenter leur candidature.