Ordonnanceur de maintenance

Victoria (Colombie-Britannique) - Hybride

Résumé du poste

Thales a actuellement une vacance pour un ordonnanceur de maintenance qui fournira un soutien en matière de dossiers de travail et de planification au chef de la maintenance navale et à l'équipe de prestation de services pour la planification et l'organisation de toutes les routines requises, tout en élaborant un calendrier intégré pour plusieurs périodes de travail. L'ordonnanceur de maintenance gère la préparation, le suivi et la maintenance des listes et des calendriers de travail. Il coordonne et communique avec les fournisseurs et l'équipe de service du front de mer et fournit un calendrier précis et exécutable pour minimiser les conflits entre les tâches. L'ordonnanceur de maintenance veillera à ce que des rapports précis et en temps opportun soient produits selon les besoins, ainsi qu'à la mise à jour des tableaux de bord en temps réel et à la communication des changements de calendrier à l'ensemble de l'entreprise. Il mettra en œuvre des approches basées sur les données pour analyser les performances de maintenance, identifier les tendances susceptibles d'améliorer l'efficacité d'une période de travail. Les tâches supplémentaires comprendront, sans s'y limiter, la rédaction des demandes d'achat au nom du SML, la collecte et l'organisation des preuves de qualité objectives, et l'assistance aux coordinateurs de maintenance pour la gestion des dossiers de travail.

Domaines de responsabilité clés

• Fourniture d'un soutien général de projet et d'activités administratives à l'équipe de prestation de services du front de mer;

• Préparation de rapports et de mises à jour sur l'avancement et le respect du calendrier;

• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités;

• Excellentes compétences en communication, y compris la capacité de préparer et de présenter des rapports à un éventail de publics;

• Exposition aux outils de planification (Microsoft Project et Primavera P6 de préférence);

Qualifications minimales

• Minimum de deux ans d'expérience en planification de projets;

• Solide maîtrise de l'informatique, avec une expérience avérée des produits Microsoft, en particulier Word, Excel, SharePoint et PowerPoint;

• Diplômé d'université avec une expérience professionnelle ou des qualifications postuniversitaires ou des formations dans le domaine des affaires, de la gestion de projet ou de l'ingénierie, ou une combinaison équivalente d'expérience et d'éducation.

• Compétent dans l'utilisation des outils de planification (Microsoft Project et Primavera P6);

Qualification préférée

• Minimum deux ans d'expérience préalable de travail dans l'industrie militaire ou maritime en ce qui concerne la construction navale, la réparation navale ou la maintenance navale

• Expérience de travail avec SAP

• Expérience et connaissances avec un ERP ou un EAM (SAP et Maximo)

• PMP

• Expérience en approvisionnement, gestion de projet ou opérations

Exigences spécifiques du poste

Horaire hybride : Travail principalement sur place dans le chantier naval et à bord des navires de la Marine, sera également tenu de travailler au bureau ou à domicile.

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 70 000 $ et 90 000 $ CA par an.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi de nombreux autres points de données. La place d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique de carrière de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres compensations, selon des circonstances non liées au statut d'un candidat protégé par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

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#LI-WM1

#LI- Hybride

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, CSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Plans d'épargne-retraite (REER, RPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie à un RPCD, sans période d'acquisition des droits.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.

• Réductions pour les employés sur l'assurance habitation, automobile et les abonnements aux salles de sport.

Thales est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui valorise la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Thales s'engage à fournir des aménagements à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'aménagements sont priés de le signaler dès l'invitation à l'entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations concernant les aménagements fournis seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience de candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne de contrôle des exportations, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme canadien de sécurité industrielle, du Règlement américain sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou du Règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité canadienne de fiabilité accrue.