Manœuvre

Manœuvre
Relevant du superviseur de production, le manœuvre sera responsable du nettoyage de la surface extérieure des grands composants d'aéronefs à l'aide de divers produits chimiques et outils.

Quarts de travail
Doit faire preuve de flexibilité pour travailler en quarts de travail rotatifs afin de s'adapter au calendrier de production, y compris les jours, les après-midis, les nuits et les heures supplémentaires au besoin.

Rémunération

• Forfaits de rémunération compétitifs

• • Salaire de départ - 20,40 $

• Programme de progression des compétences pour vous permettre d'avoir un critère clair, transparent et objectif qui vous permet de prendre en charge votre carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et de le faire à votre propre rythme. Nous voulons que vous contrôliez votre progression de carrière

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance-vie et invalidité) et programmes de cotisations collectives au REER, le REER augmentant en fonction de l'ancienneté

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24h/24 et 7j/7

• Partenariats corporatifs (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Plan de primes d'entreprise – qui augmente en fonction des années de service

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des vacances pour ancienneté en fin d'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement incluant

• • Uniforme – production

• • M. Safety Shoe – allocation pour bottes de travail

• • Lunettes de sécurité avec ordonnance

• • Subvention de garde d'enfants

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de nous

• Informations sur l'industrie

• • Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et développement

• • Vastes programmes de formation

• • Programme de recommandation d'employés

• • Programmes de développement professionnel

• • Programmes d'engagement des employés toute l'année, y compris

• • Événements toute l'année

• • Programme de reconnaissance MHICA Wings Peer to Peer

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Doit être un joueur d'équipe capable de travailler méthodiquement pour respecter les délais dans un environnement de production rapide.

• Maintenir un atelier et un espace de travail propres et organisés.

• Utiliser des solutions de nettoyage pour nettoyer les surfaces des composants d'aéronefs.

• Doit être capable de garder les mains au-dessus de la tête pendant de longues périodes pour nettoyer les composants d'aéronefs.

• Doit être axé sur les détails et les tâches, capable de travailler dans un environnement rapide.

• Toujours accomplir les tâches de manière sûre et efficace et suivre toutes les normes et directives de sécurité de MHICA et provinciales/fédérales.

• Effectuer d'autres tâches assignées et/ou requises par les besoins de l'entreprise.

• Doit être capable de maintenir son professionnalisme.

• Promouvoir et soutenir les activités de fabrication allégée et d'amélioration continue dans la fabrication.

Exigences physiques et conditions de travail
Doit être physiquement apte, énergique, agile, désireux et capable de:

• Soulever jusqu'à 50 lb. Répétitivement

• Travailler debout jusqu'à 8 heures et/ou rester assis jusqu'à 8 heures

Qualifications
Compétences et qualifications

• Familier avec les outils manuels et électriques tels que les clés, les mètres à ruban, les marteaux et les marteaux perforateurs.

• Capacité à effectuer plusieurs tâches, à gérer les priorités et à respecter les délais avec une grande attention aux détails.

• Autonome, faisant preuve d'initiative et identifiant les opportunités.

• Joueur d'équipe avec d'excellentes compétences en communication écrite/verbale et interpersonnelles, avec la capacité de favoriser de solides relations de travail.

• Connaissances informatiques de base.

• Capacité à organiser, planifier, prioriser, documenter et effectuer le travail efficacement avec un minimum de supervision

• Capacité à travailler à partir d'instructions écrites et verbales.

• Capacité à accomplir les tâches requises de manière efficace et efficiente.

• Tenir le gestionnaire informé des opérations quotidiennes.

• Capacité à gérer les problèmes et les préoccupations quotidiens.

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour toutes les ouvertures.

• Veuillez noter: Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• Expérience antérieure dans un environnement aérospatial ou manufacturier, considérée comme un atout.

Éducation

• Diplôme d'études secondaires/équivalent.

Nous valorisons l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de filtrage automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de grandes structures et assemblages d'aéronefs, basé à Mississauga, Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a bâti plus que des composants d'aéronefs, elle a bâti une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations à la fine pointe de la technologie combinées à 476 000 pieds carrés. Cela comprend la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, leaders du secteur. Les techniciens de MHICA construisent et joignent des assemblages d'ailes et des sections de fuselage, ainsi que réalisent des installations de systèmes et de commandes de vol et des tests.

MHI Canada Aerospace est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à offrir des aménagements d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des aménagements aux candidats à l'emploi handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions tous les candidats à l'avance de leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.