Leader Sénior, Opérations

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Travailler de jour, du lundi au vendredi.
• Développer des stratégies de fabrication et soutenir leur mise en œuvre.
• Mener des analyses approfondies pour optimiser les processus et favoriser l'amélioration continue.
• Générer des plans détaillés alignés sur les calendriers principaux, assurant la communication, le suivi et le suivi des progrès.
• Développer et mettre en œuvre des processus opérationnels robustes et efficaces.
• Maintenir les indicateurs de performance clés (KPI) et les tableaux de bord opérationnels de niveau directeur.
• Identifier les problèmes opérationnels majeurs et proposer des plans d'action efficaces.
• Faire preuve de leadership dans la résolution de problèmes complexes.
• Agir en tant que liaison de haut niveau entre les différents groupes d'opérations lors des escalades.
• Coordonner les activités avec les équipes internes, les partenaires, les fournisseurs externes et/ou les clients.
• Soutenir le contrôle des coûts et le suivi de la performance financière.
• Développer et encadrer les leaders sur les compétences de gestion.
• Assurer une supervision indirecte en cas d'absence ou de remplacement.
• Promouvoir un environnement de travail basé sur le travail d'équipe et la communication ouverte.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un diplôme collégial ou universitaire en aéronautique, ingénierie, gestion des opérations ou un domaine connexe.
• Vous avez un minimum de 12 ans d'expérience chez Bombardier ou l'équivalent.
• Vous avez au moins cinq (5) ans d'expérience en supervision dans un environnement de fabrication syndiqué.
• Vous démontrez de solides compétences en planification et en organisation pour atteindre les résultats.
• Vous faites preuve de courage managérial lorsque vous dirigez du personnel.
• Vous êtes disponible, flexible et motivé par un environnement dynamique et en évolution.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication et en leadership.
• Vous êtes bilingue.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Emploi Leader Sénior, Opérations

Lieu principal Usine Marcel-Laurin 1

Organisation Aérospatiale Canada

Quart de travail

Statut de l'employé Régulier

Demande 14591 Leader Sénior, Opérations