Directeur, Ingénierie Bombardier Expérimental

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et maintenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieux du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Diriger l'organisation Bombardier Expérimental avec une responsabilité totale des performances et des résultats, en veillant à ce que les équipes soient engagées, autonomes et qu'elles respectent tous les mandats à l'appui des objectifs du programme et de la stratégie d'entreprise.
• Diriger une culture de santé et sécurité de premier ordre au sein de l'organisation Expérimental, en s'assurant que la sécurité est la priorité absolue dans toutes les activités d'essais au sol et d'équipement d'essais en vol.
• Stimuler l'amélioration continue et maintenir les normes de qualité les plus élevées en optimisant les processus, en renforçant la discipline d'exécution et en assurant l'excellence opérationnelle pour toutes les livrables de la fonction Expérimental.
• Assurer un leadership stratégique dans l'avancement des technologies d'essais expérimentaux, permettant un développement de produits accéléré et améliorant la capacité d'essai, l'efficacité et la performance globale.
• Établir, surveiller et piloter les indicateurs de performance au sein de l'organisation Expérimental afin de garantir que toutes les livrables et les mandats expérimentaux sont réalisés avec qualité, dans les délais et le budget impartis.
• Développer, former et maintenir une organisation très performante en renforçant les capacités techniques, en approfondissant l'expertise et en mettant en œuvre des stratégies efficaces de planification de la relève et de développement des talents.
• S'assurer que toutes les activités organisationnelles sont menées en pleine conformité avec les politiques de l'entreprise, les priorités stratégiques, les exigences réglementaires et les engagements financiers.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie et avez un minimum de vingt (20) ans d'expérience pertinente dans l'aérospatiale ou un domaine connexe, avec des responsabilités progressivement croissantes.
• Vous avez une solide expérience en gestion, notamment en matière d'évaluations de performance, de supervision de l'affectation du personnel, de l'amélioration des processus et du soutien au développement des employés.
• Vous possédez une vaste expérience des essais au sol en aérospatiale, de l'ingénierie expérimentale et de l'équipement d'aéronefs d'essai en vol, avec une solide connaissance des opérations, des méthodes, de la logistique, de la qualité, de la santé et sécurité, et des processus de développement de nouveaux aéronefs.
• Vous avez fait preuve d'une capacité avérée à attirer, développer et retenir les meilleurs talents, tout en encadrant efficacement les membres de l'équipe pour maximiser leur potentiel et leurs performances.
• Vous êtes très efficace dans des environnements dynamiques, à fort volume et en évolution rapide, et vous faites constamment preuve d'une forte orientation vers l'exécution et les résultats.
• Vous faites preuve de confiance et de crédibilité, avec de solides compétences en communication qui vous permettent de diriger et d'influencer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
• Vous remplissez les conditions d'éligibilité pour l'inscription au Programme de la Direction des marchandises contrôlées (DMC) du Canada.
• Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais, avec de solides compétences en communication verbale et écrite dans les deux langues.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.