Gestionnaire, Communications aux employés - Opérations

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous joindre?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces militaires les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Bombardier

Bombardier est un chef de file mondial, créant des avions innovants et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration dans un esprit d'équipe.

Dans votre rôle, vous allez:

• Collaborer étroitement avec les dirigeants seniors, y compris notre vice-président exécutif, Fabrication, TI et Système d'excellence opérationnelle de Bombardier, pour évaluer efficacement leurs besoins en communication et fournir un mélange réussi de soutien et de conseils en communication;
• Développer des communications centrées sur les employés pour nous aider à stimuler l'engagement et à sensibiliser aux éléments clés de la stratégie de Bombardier, y compris la santé, la sécurité et l'environnement, l'excellence opérationnelle et la qualité;
• Diriger une équipe qui est un partenaire stratégique en communication pour nos opérations mondiales et soutenir notre objectif d'atteindre nos employés de production et de bureau et de mettre en œuvre une approche de communication aux employés de classe mondiale chez Bombardier;
• Développer des modèles de communication, des processus et des outils qui soutiennent notre objectif de créer une forte culture de communication dans toute l'organisation;
• Définir les KPI de communication, suivre leurs progrès et faire des recommandations d'amélioration;
• S'assurer que toutes les communications de votre équipe ont un ton et une voix cohérents, respectent les normes de la marque et sont liées aux objectifs et priorités de l'entreprise;
• Collaborer avec d'autres équipes de communication aux employés pour comprendre le contexte commercial plus large et aligner les communications dans les fonctions de l'entreprise avec notre stratégie de communication mondiale;
• Coacher les leaders et les partenaires de projet sur les meilleures pratiques de communication;
• Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière de communication aux employés et tirer parti des mécanismes de rétroaction internes pour faire évoluer les canaux et la stratégie.
• Collaborer avec d'autres membres de l'équipe élargie de Communications, Marketing et Affaires publiques pour s'assurer que les plans sont intégrés entre les fonctions et alignés pour le plus grand impact possible.

En tant que candidat idéal,

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme, ou l'équivalent en années d'expérience;
• Vous avez au moins 8 ans d'expérience en communication, avec un accent sur les communications internes;
• Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe et votre style de leadership est collaboratif, stimulant et bienveillant;
• Vous avez une approche pratique pour élaborer des messages, des présentations, des plans stratégiques ainsi qu'un esprit stratégique pour créer le changement et travailler vers une vision à long terme pour les communications aux employés chez Bombardier;
• Vous avez une compréhension approfondie des principes et pratiques des communications internes;
• Vous avez une compréhension des principes clés d'une solide gestion du changement;
• Vous avez démontré de l'initiative ainsi que d'excellentes compétences en gestion de projet et la capacité de gérer plusieurs priorités;
• Vous avez une capacité avérée à coacher des cadres, à fournir des conseils francs et à agir en tant que conseiller de confiance;
• Vous avez de l'expérience dans la gestion du changement à grande échelle dans un environnement matriciel;
• Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais;
• Vous avez des compétences exceptionnelles en Microsoft Office;
• Vous avez un esprit stratégique, vous êtes stimulé par le changement et axé sur les résultats, et vous êtes proactif, axé sur les solutions et soucieux du détail;
• Vous aimez les communications en ligne et avez des aptitudes pour la technologie.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Emploi Gestionnaire, Communications aux employés - Opérations

Lieu principal Centre administratif (CA)

Organisation Aérospatiale Canada

Quart

Statut de l'employé Régulier

Demande 14640 Gestionnaire, Communications aux employés - Opérations