Coordonnateur de la formation - Apprentissage organisationnel

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Aperçu du poste

Notre organisation dynamique est à la recherche d'un coordonnateur de la formation. Le candidat retenu fera preuve d'un haut niveau de professionnalisme, de fiabilité et de souci du détail, et sera apte à gérer la logistique nécessaire pour assurer la coordination harmonieuse des événements de formation. Cela comprend le triage et le suivi des demandes, la planification des activités de formation et le traitement des données dans le système de gestion de l'apprentissage (LMS). Ce rôle appuie quatre (4) sites de fabrication à Montréal et nécessite donc une communication quotidienne avec les parties prenantes et les membres de l'équipe pour assurer la prestation efficace de la formation et la participation des participants.En tant que membre de l'équipe d'apprentissage organisationnel, vous jouerez un rôle clé dans l'avancement de notre mission : nous développons nos employés pour construire les meilleurs avions de l'industrie.

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Agir en tant que liaison avec les partenaires commerciaux de l'apprentissage organisationnel pour évaluer et prioriser les demandes de formation afin de respecter les délais requis.
• Coordonner les demandes de formation avec les partenaires internes et externes.
• Collaborer avec les conseillers en apprentissage technique pour soutenir l'intégration des nouveaux employés des opérations, y compris les feuilles de route d'apprentissage structurées.
• Élaborer des calendriers de formation, confirmer la durée des sessions, réserver des salles et optimiser la capacité.
• Surveiller la saisie des données pour s'assurer que les compétences et les certifications des employés sont précisément alignées après la réussite de la formation.
• Organiser toute la logistique requise pour la prestation de la formation, y compris les supports d'apprentissage, les réservations d'installations et l'équipement.
• Communiquer avec les parties prenantes internes pour s'assurer que les employés sont informés des événements et des calendriers de formation.
• Traiter les données de présence et assurer leur exactitude et leur intégrité.
• Tenir à jour le système de gestion de l'apprentissage (LMS).
• Soutenir des projets spéciaux tels que l'amélioration des processus, le programme de francisation et la mise en œuvre d'un nouveau LMS.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme collégial (DEC) en administration de bureau, en affaires, ou d'une combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de coordination de la formation ou dans un environnement de fabrication.
• Vous possédez de solides compétences organisationnelles, y compris la capacité de gérer plusieurs tâches et de prioriser efficacement le travail.
• Vous avez un souci du détail aigu et livrez constamment un travail de haute qualité du premier coup.
• Vous démontrez une maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais (parlé et écrit).
• Vous avez une solide connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et une grande maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Vous avez de solides compétences interpersonnelles et la capacité de nouer rapidement des liens de confiance avec des collègues et des clients.
• Vous favorisez le travail d'équipe en réseautant, en favorisant la synergie d'équipe et en mobilisant les ressources nécessaires à l'exécution.
• Vous respectez les normes professionnelles grâce à des habitudes de travail efficaces, telles que le respect des délais, le respect des horaires et le respect des autres.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Emploi Coordonnateur de la formation - Apprentissage organisationnel

Lieu principal Usine 3 de Dorval

Organisation Aérospatiale Canada

Quart de travail

Statut de l'employé Régulier

Demande 13897 Coordonnateur de la formation - Apprentissage organisationnel