Chef régulateur

Fondée sur près de 90 ans d'innovation et de croissance, MFC Training est la plus grande école de pilotage privée au Canada. Chef de file de l'industrie, MFC Training exploite des installations d'enseignement à Fredericton, au Nouveau-Brunswick, à Moncton, au Nouveau-Brunswick, et à London, en Ontario. En tant que membre de la famille PAL Group, les membres de l'équipe de MFC cultivent la prochaine génération de pilotes par l'innovation, la fiabilité et la détermination. Que vous rêviez de cockpits commerciaux ou de cieux aventureux, nous préparons les futurs aviateurs à ouvrir la voie dans le monde en évolution de l'aviation et de l'aérospatiale.

MFC Training est actuellement à la recherche d'un chef régulateur pour rejoindre notre équipe à Moncton, NB!

Le chef régulateur sera responsable de la supervision et de la gestion des régulateurs de vol et des suiveurs de vol. Et assurera la conformité réglementaire et la cohérence au sein du Centre de contrôle des opérations.

Nos opérations:

• MFC Training est une organisation de maintenance agréée par Transports Canada (OMA), effectuant des inspections récurrentes, de la maintenance en ligne et des vérifications de maintenance lourde;
• MFC Training maintient actuellement une flotte de divers aéronefs d'entraînement; et
• Offre un excellent environnement d'apprentissage où vous aborderez presque tous les aspects de la maintenance aéronautique.

Devoirs et responsabilités:

• Superviser les activités de vol et de piste, en assurant un niveau de sécurité approprié tout en maximisant l'utilisation des aéronefs selon le programme de vol quotidien, et en assurant la conformité à toutes les procédures d'exploitation normalisées (SOP) et réglementations.
• Élaborer et mettre en œuvre les SOP de régulation/piste, et assurer la mise à jour du programme de formation de régulation/piste et documenter correctement les formations complétées
• Assister à toutes les réunions opérationnelles et participer activement au comité et à l'équipe d'action de la santé et sécurité au travail (SST)
• Assurer la liaison avec les agences externes pour la continuité des opérations, y compris l'autorité aéroportuaire, les entrepreneurs en carburant et les services de la circulation aérienne
• Assurer la liaison avec les départements internes pour la continuité opérationnelle, y compris la maintenance, la planification, etc.
• Planifier et gérer les horaires de travail par quarts, les conditions de travail, la gestion des performances et les mesures disciplinaires si nécessaire
• Gérer la zone des opérations de vol/zone de piste et l'équipement
• Gérer et superviser le système de ravitaillement en carburant de l'aviation, y compris les inspections et la coordination des réparations si nécessaire
• S'engager et soutenir le programme du système de gestion de la sécurité (SGS), y compris la soumission des rapports, l'enquête et la mise en œuvre des mesures correctives
• Propreté des espaces de travail et de formation, des aéronefs, de la piste et élimination immédiate de tout corps étranger (FOD)
• Embaucher, former et superviser le personnel de régulation et de piste
• Autres tâches assignées

Qualifications et compétences:

• Une expérience dans l'industrie de l'aviation est requise
• La possession d'un certificat restreint de radiotéléphoniste du Canada est considérée comme un atout.
• Une capacité à interpréter les rapports météorologiques de l'aviation serait préférée
• Une expérience préalable dans un poste de supervision est considérée comme un atout
• Très motivé et excellentes compétences en communication
• Maîtrise de la suite de produits Microsoft
• Compétences avérées en leadership
• Doit posséder de solides compétences en organisation et en prise de décision.
• Capacité à gérer plusieurs tâches tout en établissant des priorités et en respectant des délais serrés
• Éligibilité à obtenir et à maintenir une habilitation de sécurité

Ce que nous offrons:

• Avantages sociaux complets, y compris l'assurance médicale, dentaire, visuelle et vie
• REER avec cotisation de l'entreprise
• Plan d'achat d'actions des employés
• Programme d'aide aux employés et à la famille
• Privilèges de voyage personnels
• Programme d'aide aux frais de scolarité des employés
• Excellent équilibre travail/vie personnelle et opportunités de développement de carrière

MFC Training s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion, où les individus sont reconnus, soutenus et respectés. Les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Merci.

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