Chef, Logistique matérielle

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Assumer des responsabilités de gestion et recommander des actions connexes, par exemple l'embauche, les mesures disciplinaires, le PMP, la formation et les certifications, les affectations de travail, la planification des vacances, le suivi de l'assiduité.
• Gérer un groupe de 10 employés ou plus chargés des achats, de la gestion du flux de livraison des pièces, du traitement de la non-conformité des pièces et des obstacles au paiement des fournisseurs.
• Gérer la communication proactive avec le directeur ainsi qu'avec le reste du personnel du groupe d'achèvement.
• Gérer le flux de travail et faire preuve de leadership en ce qui concerne la satisfaction globale du client.
• Identifier les causes des inefficacités de processus ou de flux de travail et élaborer des stratégies pour surmonter les problèmes.
• Assurer le développement et la prestation de la formation au sein du groupe fonctionnel.
• Élaborer et maintenir des indicateurs de performance clés (KPI) relatifs à la performance des achats et à la capacité de l'équipe à stocker les bonnes pièces, au bon endroit et au bon moment.
• Faciliter et diriger des réunions du personnel et autres ainsi que des projets liés aux opérations de gestion du matériel.
• Gérer le développement d'outils pour accroître l'efficacité de toute l'équipe.
• Gérer l'équipe pour atteindre les objectifs fonctionnels de l'installation, soutenir l'initiative d'amélioration continue et les objectifs annuels ou ponctuels.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez un baccalauréat en administration, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez un minimum de 5 ans ou plus d'expérience dans un rôle d'achat, de service à la clientèle ou de gestion des inventaires.
• Vous possédez la capacité d'exceller et de rester calme sous pression, de travailler avec différents niveaux de gestion, disciplines et cultures.
• Vous avez la capacité de planifier, d'organiser, de prioriser et de gérer plusieurs tâches urgentes dans un environnement mondial exigeant.
• Vous avez démontré une capacité à être un joueur d'équipe et à faire preuve d'initiative, ainsi que la capacité à prendre des décisions.
• Vous possédez les compétences informatiques nécessaires pour utiliser des logiciels de traitement de texte, de tableur et de présentation (y compris, mais sans s'y limiter, la suite MS Office, MS Outlook, SAP [ou les systèmes ERP et EWM]).
• Vous avez la capacité d'utiliser SAP, Oracle et/ou d'autres programmes pour élaborer la gouvernance, des rapports et des KPI afin de soutenir l'unité commerciale.
• Vous êtes capable de développer et de faire des présentations au personnel et à l'équipe de direction.
• Vous avez idéalement une expérience préalable dans l'industrie manufacturière et une compréhension du marché secondaire des avions commerciaux et d'affaires (un atout).
• Vous avez idéalement une expérience préalable dans l'amélioration des processus d'achat et l'amélioration continue dans les fonctions administratives.
• Vous êtes bilingue (anglais et français)

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.