Chef de produit Charge utile SAR

Construisant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géointelligence avec une histoire de plus de 55 ans de premières mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, et de l'exploration et des infrastructures spatiales. L'équipe mondiale de MDA Space de plus de 3 800 experts de l'espace possède les connaissances et le savoir-faire pour transformer une vision audacieuse du client en une mission réalisable – apportant un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space .

Résumé:Le Chef de produit Charge utile SAR fait partie du Bureau de l'Architecte en chef et a l'autorité de conception d'un ou plusieurs produits de charge utile de radar à synthèse d'ouverture (SAR). À ce titre, le Chef de produit Charge utile SAR est responsable de la feuille de route du produit, de la stratégie produit et des exigences du produit tout en accomplissant des activités clés liées au développement de produits et à la gestion du portefeuille de propriété intellectuelle (PI) associé. Les principaux objectifs sont d'assurer le leadership dans la stratégie de développement et de cycle de vie des produits, l'analyse du marché et la gestion des exigences, la stratégie de réduction des coûts, la tarification et les offres, les présentations techniques des produits pour soutenir les activités de développement commercial et les analyses de rentabilité pour les nouveaux produits.

Tâches:

• Posséder la feuille de route du produit, la vision, la stratégie, les exigences et l'architecture basées sur:
  • Les contributions des clients et de l'avant-projet de l'entreprise
  • Analyses et rapports de marché
  • Évaluation concurrentielle
  • Analyse des tendances des exigences
  • Analyse SWOT
  • Objectifs commerciaux de l'entreprise
  • Leçons apprises sur les programmes
• Effectuer une évaluation produit/marché en tant qu'entrée dans les plans de développement et de marketing du produit
• Communiquer la vision, la feuille de route et les exigences à l'équipe(s) de développement de produits chargée(s) d'exécuter le développement du produit
• Agir en tant qu'autorité de conception de produit au sein des équipes de développement de produits et des équipes de programme pour définir l'architecture du produit qui maximise la valeur
• Présenter les feuilles de route des produits aux parties prenantes internes et aux clients externes
• Développement technologique:
  • Proposer des activités de R&D internes alignées sur les objectifs commerciaux et les futurs besoins du marché
  • Identifier les opportunités externes de financement pour le développement de produits
  • Diriger le développement de propositions de financement externes, le cas échéant, avec le soutien de l'ingénierie et des responsables de la capture, si nécessaire
  • Gérer des programmes de développement financés en interne et en externe de petite à moyenne taille, en respectant les meilleures pratiques de gestion de programme et en gérant le budget et le calendrier alloués
  • Fournir une direction liée au produit au Bureau de gestion de programme pour les grands programmes de développement de produits
  • Établir des relations à long terme avec des partenaires de développement technologique de l'industrie, du monde universitaire et des organisations gouvernementales
• Fournir des contributions au plan annuel de R&D interne
• Propriété intellectuelle:
  • Promouvoir l'innovation technologique dans l'ensemble de l'entreprise
  • Identifier les PI nouvellement développées et peupler le catalogue de PI en conséquence
  • Exécuter les processus associés à la stratégie de PI
  • Exécuter l'enregistrement des brevets avec le soutien des inventeurs et du conseil externe en PI
• Participer et/ou fournir des contributions aux décisions de fabrication ou d'achat et à la sélection des fournisseurs
• Soutenir et/ou coordonner les appels d'offres et les propositions de produits selon les besoins
  • Soutenir les compromis avec les clients potentiels
  • Diriger l'équipe de proposition pour développer des solutions gagnantes
  • Effectuer une évaluation des coûts précise (conformément aux performances réelles de l'organisation)
  • Préparer les informations de prix, le GMSR, etc. selon les besoins
  • Obtenir les approbations appropriées
  • Préparer le dossier de proposition selon les besoins
• Fournir des conseils d'experts à:
  • Ingénierie: Communiquer les résultats sur les dernières activités de développement technologique et de produits. Identification des réductions de coûts critiques
  • Développement commercial: Aider à la priorisation des efforts pour développer de nouveaux marchés
  • Bureau de gestion de programme: Orientation dans le développement d'une base de programme
  • Fabrication: Identification des opportunités de réduction de coûts critiques
• Participer à des conférences techniques sélectionnées liées aux produits

Le chef de produit de la charge utile SAR est responsable d'une fonction commerciale critique sans avoir un contrôle direct sur les ressources qui sont essentielles à sa réalisation. Il y a une lutte constante pour rallier le soutien et respecter les délais extrêmement exigeants du développement de produits et de l'avant-projet de l'entreprise. Le chef de produit de la charge utile SAR est donc constamment tenu de gérer son temps et ses priorités pour respecter plusieurs délais contradictoires.

Le chef de produit de la charge utile SAR n'a pas de subordonnés directs, mais peut diriger généralement jusqu'à 20 employés (principalement des ingénieurs) affectés à des activités de R&D internes/externes ou à des propositions. L'exécution en temps opportun d'un plan de développement solide, combinée à une forte performance sur les activités B&P, sont des moteurs importants de notre capacité à remporter des contrats et à alimenter notre croissance.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en ingénierie ou diplôme technique équivalent
• Maîtrise ou doctorat un atout
• 5 ans et plus d'expérience en SAR, l'expérience spatiale est un atout.
• Excellentes capacités d'analyse et d'innovation
• Solide sens des affaires afin de trouver des solutions optimales d'un point de vue technique / risque / calendrier et coût
• Excellente connaissance de l'industrie et du marché
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités à la fois
• Autonome avec de bonnes compétences interpersonnelles
• Esprit d'équipe et démontre un haut niveau d'intégrité
• Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire avec différentes formations en ingénierie
• Capacité à travailler de manière autonome;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à travailler avec différents niveaux de l'organisation, y compris l'équipe de vente, la haute direction et le niveau de vice-président
• Possède une connaissance approfondie des technologies, produits, services et méthodes pertinents.
• Se concentre fortement sur l'atteinte des résultats convenus et s'assure que les objectifs clés sont atteints
• Est fortement orienté vers les résultats et fait preuve d'une excellente pensée critique
• Travaille bien dans un environnement dynamique où certains des paramètres sont inconnus et où certains changent régulièrement
• S'efforce de fournir aux clients un service personnalisé et efficace
• Démontre une excellente capacité à faire face à des pics de charge de travail importants

Commentaires/Considérations spéciales:

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité de niveau SECRET II et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Commentaires/Considérations spéciales:

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité de niveau fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes motivées, collaboratives et passionnées, et nous recherchons constamment d'autres personnes pour rejoindre la #TeamMDA afin d'allumer de nouvelles approches innovantes de résolution de problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur Terre et au-dessus. Si vous êtes enthousiasmé par l'expansion de notre place dans l'espace et motivé pour inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à s'équiper et à en faire partie. Employeur offrant l'égalité des chances, valorisant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le leadership de MDA et du Canada dans ce prochain âge d'or.

MDA offre des forfaits de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs à ses employés dans tous les sites. En tant que membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge qualifiées êtes éligibles à participer à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau complet de protection grâce à des soins de santé compétitifs, y compris; des régimes de soins de santé prolongés et de médicaments flexibles, des avantages dentaires et visuels, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs; et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

MDA est fier de fournir des aménagements pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez l'indiquer sur votre candidature/lettre de motivation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.