Responsable de l'entretien des navires - Victoria C.-B.

Responsable de l'entretien des navires, entretien correctif

Mill Bay ou Victoria, C.-B. - Hybride

Exigences de conformité réglementaire

• Accès et travail dans les installations du MDN requis et doit donc se conformer aux règlements fédéraux en matière de santé des installations

• Nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels, à la technologie ou aux données techniques contrôlées en vertu de la Liste canadienne des marchandises d'exportation, de l'ITAR ou de l'EAR.

• Nécessite une évaluation positive des marchandises contrôlées, car le personnel aura un accès direct au matériel, aux logiciels, à la technologie ou aux données techniques contrôlées en vertu du Programme canadien des marchandises contrôlées.

• Doit obtenir et maintenir une cote de sécurité de niveau Secret OTAN.

Résumé du poste

Nous avons une vacance actuelle pour un Responsable de l'entretien des navires, entretien correctif (CM) qui supervisera les notifications de défauts, les mises à jour du système d'enregistrement, présidera les réunions régulières avec diverses parties prenantes du programme et fournira des mises à jour des affectations de tâches pour les navires de guerre. Relevant du responsable de l'équipe de maintenance navale, le responsable de la maintenance navale, CM, travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la gestion de l'ingénierie navale, les responsables de la maintenance navale spécifiques à la plate-forme, les coordonnateurs de la maintenance, l'ingénierie ainsi que les parties prenantes externes. D'autres tâches liées à la maintenance des navires seront attribuées en fonction des capacités.

Domaines de responsabilité clés

• Rechercher les défauts récemment signalés dans le système d'information de gestion de la maintenance de la Marine royale canadienne (DRMIS) et s'assurer que les détails pertinents sont renseignés dans le système d'information de gestion de la maintenance de Thales et les outils de suivi associés.

• Présider la réunion bimensuelle de l'équipe d'affectation AJISS (AAT) et effectuer toute l'administration associée à la réunion, y compris la distribution d'informations sur les nouveaux défauts avant chaque réunion ainsi que les affectations de tâches à la fin de chaque réunion.

• Examiner la portée générale de tous les travaux de maintenance corrective attribués à Thales et assigner les tâches de développement de spécifications/énoncés de travail de suivi à un membre approprié de l'équipe Thales Waterfront.

• Rédiger, examiner et approuver les énoncés de travail à l'aide du système de gestion documentaire de Thales.

• Travailler avec l'équipe de planification côtière et les responsables de l'entretien des navires pour s'assurer que les travaux de maintenance corrective attribués à Thales sont inclus dans la portée des courtes périodes de travail à venir, en fonction de la disponibilité du matériel et d'autres contraintes de ressources.

• Au nom de l'équipe de prestation de services côtiers, assurer la liaison avec les fabricants d'équipement d'origine (OEM) qui ont des contrats de soutien annuels avec Thales. Travailler avec l'équipe d'ingénierie du front de mer et les responsables de l'entretien des navires applicables pour identifier les opportunités pour les OEM de réaliser la maintenance corrective et préventive qui leur est attribuée en vertu de leurs contrats de soutien annuels applicables.

• Fournir des mises à jour aux parties prenantes internes, rédiger et distribuer des rapports liés à la maintenance corrective selon les besoins.

• Soutenir la saisie et la validation des données dans le système d'information de gestion de la maintenance de la Marine royale canadienne (DRMIS) selon les besoins.

• Autres tâches à l'appui de l'équipe de prestation de services côtiers telles qu'assignées par le gestionnaire du front de mer.

Qualifications minimales

• 3 ans ou plus d'expérience dans la gestion de projets et d'équipes, de préférence dans les environnements de chantier naval et naval.

• Expérience de la supervision d'équipes effectuant des activités de maintenance.

• Solides compétences informatiques, avec une expérience avérée des produits Microsoft, en particulier Word, Excel et PowerPoint, essentielle.

• Expérience de l'interface entre diverses parties prenantes internes/externes au sein d'un projet;

• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités.

• Langue: Anglais

Qualifications préférées

• Posséder un diplôme de programme technique d'au moins 3 ans offert par un institut technique reconnu ou être certifié en tant que technologue par un organisme de licence provincial, étatique ou fédéral (national) reconnu dans un domaine pertinent ou certifié au niveau QL-6B de la formation technique militaire.

• Accréditation en tant que chef de projet certifié ou équivalent

• Expérience dans les environnements d'approvisionnement, de gestion de projet ou d'entrepôt

• Expérience avec le Système d'information de gestion des ressources de la défense (DRMIS), ou un système de gestion documentaire comparable

• Expérience de travail ou de direction de projets de soutien en service

• Expérience de travail dans un environnement de défense avec du personnel des forces de défense actives

Exigences particulières du poste

Travaillant principalement sur place dans le chantier naval et à bord des navires de guerre, il sera également nécessaire de travailler du bureau ou de la maison.

Devra effectuer des inspections, y compris l'entrée en espace clos, sur les navires de guerre impliquant des flexions et des torsions. Les tâches peuvent également nécessiter de travailler en hauteur.

Horaire: 40 heures par semaine

Environnement physique: Bureau et navires de guerre à quai dans le port, ou en mer, il doit donc satisfaire à toutes les exigences du gouvernement fédéral pour accéder aux installations du gouvernement canadien, y compris les chantiers navals.

Voyage: Des voyages occasionnels nationaux ou internationaux seront requis, ce qui inclura l'accès aux installations et aux actifs du gouvernement, y compris les navires de guerre

Visites de sites ou basées sur l'emplacement du client: Accès aux installations et aux actifs du gouvernement, y compris les navires de guerre

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 100 000 $ et 125 000 $ CAD annuellement.

Cela reflète la manière dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des postes similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi tant d'autres. La position d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique du cheminement de carrière de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances non liées au statut du candidat protégé par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils alimentés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à présélectionner et évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles basées sur les exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre?

Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les suivants:

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Plans d'épargne-retraite (REER, RPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie à un RPCD, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.

• Réductions pour les employés sur l'assurance habitation, automobile et l'abonnement à un centre de sport.

Thales est un employeur qui valorise la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Thales s'engage à offrir des accommodements à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des accommodements sont priés de nous en informer dès l'invitation à l'entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'accommodement fournies seront traitées comme confidentielles et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlées en vertu de la Liste canadienne de contrôle des exportations, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme de sécurité industrielle canadien, du Règlement américain sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou du Règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité Secret OTAN canadienne.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide, imprévisible – et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour le bon fonctionnement des sociétés. Confiance en nos institutions. Confiance en nos systèmes. Confiance en la technologie. Confiance les uns envers les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde, elles comptent sur Thales. Elles viennent à nous avec de grandes ambitions : améliorer la vie, nous garder en sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et les nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus vite - maîtriser une complexité toujours croissante et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et livrer des solutions de haute technologie qui sont à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Afin qu'ensemble nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour construire un avenir en lequel nous pouvons tous avoir confiance.