Assembleur de structure II

Assembleur de structure II Relevant du superviseur de production, l'assembleur de structure II est responsable de l'installation et de l'assemblage de composants sur une structure d'avion.

Quarts de travail Doit avoir la flexibilité de travailler en quarts de travail rotatifs pour s'adapter au calendrier de production, y compris les jours, après-midis, nuits et heures supplémentaires au besoin.

Rémunération

• Forfaits de rémunération compétitifs

• • Salaire de départ – 29,00 $ avec des examens trimestriels et une progression claire pour atteindre 31,50 $ en 9 mois

• Programme de progression des compétences pour vous permettre d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs qui VOUS permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, à votre propre rythme. Nous voulons mettre votre progression de carrière sous votre contrôle

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de contribution collective au REER avec augmentation du REER en fonction de l'ancienneté

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec un soutien confidentiel 24h/24 et 7j/7

• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Plan d'incitation aux bonus d'entreprise – qui augmente en fonction des années de service

• Bonus de retraite basé sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des vacances de longue durée en fin d'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement incluant

• • Uniforme – production

• • Mr. Safety Shoe – allocation pour bottes de travail

• • Lunettes de sécurité avec prescription

• • Subvention pour garde d'enfants

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Sécurité et environnement de travail

• Doit porter un équipement de protection individuelle (ÉPI) en tout temps sur le plancher de l'usine (c.-à-d. lunettes de sécurité, chaussures de sécurité et bouchons d'oreille) et suivre toutes les procédures de santé et sécurité en tout temps.

• Doit être en mesure de réussir un test d'ajustement pulmonaire (PFT) pour un ajustement approprié des respirateurs au besoin pour effectuer le travail en toute sécurité, en particulier dans les zones de travail qui peuvent être exposées à des produits chimiques ou des odeurs de peintures, solvants, etc. Pour assurer un ajustement approprié des respirateurs, tous les employés utilisant des respirateurs doivent être rasés en tout temps conformément aux exigences de l'Association canadienne de normalisation (CSA).

• Informations sur l'industrie

• Installation d'aérostructures de niveau 1

• Formation et développement

• Programmes de formation étendus

• Programme de recommandation d'employés

• Programmes de développement professionnel

• Programmes d'engagement des employés toute l'année, y compris

• • Événements toute l'année

• • Programme de reconnaissance de pairs à pairs MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Maîtrise de la lecture de plans et du traçage de trous, du fraisage et de l'ébavurage.

• Ajustement et installation de rivets conventionnels et de fixations Hi-Lite.

• Assembler et ajuster des pièces préfabriquées pour former des sous-assemblages, en travaillant sur des bancs ou directement sur une structure d'avion.

• Application de solvant manuel, de traitement de conversion chimique conductrice et de retouche de peinture.

• Travail avec une variété d'outils électriques et manuels, de gabarits, de montages et d'autres équipements.

• Respect des délais et des exigences de production.

• Doit être un excellent joueur d'équipe, flexible et désireux d'apprendre de nouvelles tâches.

• Doit avoir des aptitudes mécaniques et savoir utiliser des outils pneumatiques ou électriques.

• Exigences physiques et conditions de travail

• Doit être en bonne forme physique, énergique, agile, et disposé et capable de :

  • Travailler dans des espaces restreints (réservoirs)

  • Travailler en hauteur (3e étage des gabarits)

  • Travailler en quarts de travail rotatifs si et quand requis

  • Se pencher, se tordre, marcher sur des surfaces inégales et monter des escaliers de façon répétée pendant le quart de travail

  • Effectuer des levées lourdes (< 40 lb) au besoin pour effectuer le travail

  • Rester debout pendant 7 heures d'un quart de travail de 8 heures

  Qualifications Compétences et qualifications

  • Expérience des outils à main/outils électriques pour le perçage, le fraisage, le serrage, l'installation (fixations, hi-lites).

  • Expérience dans la lecture de plans et l'interprétation de dessins techniques (2D et 3D). Sous-assemblages, assemblage de tôlerie, assemblage mécanique, etc.

  • Capacité à travailler en quarts de travail pour s'adapter au calendrier de production.

  • Expérience passée dans un environnement aérospatial ou manufacturier, considérée comme un atout.

  • Flexibilité et volonté d'apprendre de nouvelles tâches.

  • Exposition aux systèmes de qualité et aux principes fondamentaux de sécurité.

  • Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes.

  • Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

  Expérience

  • 2 à 4 ans d'expérience en assemblage d'aéronefs sont requis.

  Éducation

  • Cours de fabrication de tôlerie, cours de structures aérospatiales ou formation en technologie aéronautique ou similaire

  Nous valorisons l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement – nous n'utilisons pas de filtrage automatisé par IA pour évaluer les CV.

  À propos de nous MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages d'aéronefs majeurs, basé à Mississauga, Ontario.

  Au cours de la dernière décennie, MHICA a bâti plus que des composants d'aéronefs, elle a acquis une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, ses livraisons à temps et son excellence. MHICA possède deux installations de pointe combinées de 476 000 pieds carrés. Celles-ci comprennent la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, leaders du secteur. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des ailes et des sections de fuselage, ainsi que réalisent l'installation et les essais des systèmes et des commandes de vol.

  MHI Canada Aerospace est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à fournir des aménagements d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des aménagements aux candidats à l'emploi handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.