Analyste Senior, Stratégie et Développement des Affaires

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous joindre?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeantes du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieux du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Agir en tant que partenaire stratégique au sein de l'équipe de stratégie et de gouvernance de la chaîne d'approvisionnement, du bureau de programme et de l'ingénierie, en façonnant l'évolution du cadre SRM de Bombardier et la feuille de route de déploiement.
• Diriger, coordonner et exécuter des initiatives SRM à l'échelle de l'entreprise, en assurant l'alignement avec les priorités stratégiques de Bombardier, les jalons de transformation et la stratégie à long terme des fournisseurs.
• Fournir des conseils et des orientations aux équipes interfonctionnelles (chaîne d'approvisionnement, opérations, ingénierie, contrats, qualité, programmes, après-vente, finance, RH) pour assurer la bonne exécution des livrables SRM.
• Gérer le rythme de la gouvernance, y compris les revues de direction, les mises à jour des KPI, les tableaux de bord SRM, les rapports stratégiques et les dossiers de communication pour la haute direction.
• Piloter l'identification et l'atténuation des risques, résoudre de manière proactive les défis d'exécution et influencer les parties prenantes pour lever les obstacles.
• Surveiller la santé du projet, en assurant la performance par rapport au calendrier, la qualité des livrables et la rigueur dans le suivi des écarts entre les résultats planifiés et réels.
• Développer, optimiser et maintenir les processus, les guides, les modèles, les outils et les meilleures pratiques SRM, en assurant une adoption cohérente dans l'ensemble de l'entreprise.
• Faciliter les ateliers stratégiques, les engagements avec les fournisseurs, les sessions de formation et les activités de gestion du changement pour accélérer l'adoption et la maturité du SRM.
• Agir en tant que champion du changement, en favorisant l'alignement, en promouvant la culture SRM et en veillant à ce que les parties prenantes comprennent les rôles, les attentes et les opportunités de création de valeur.
• Collaborer étroitement avec l'ingénierie, les contrats, les équipes de produits, la qualité, les programmes, l'après-vente et la logistique pour intégrer le SRM dans les flux de travail opérationnels de base.
• Représenter le programme SRM dans les forums interfonctionnels, influencer l'orientation, partager les progrès et assurer la préparation organisationnelle pour les phases futures.

Comment réussir dans ce rôle?

• Être titulaire d'un baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe; une maîtrise ou une certification PMP/PMI est un atout.
• Apporter 5 à 8+ ans d'expérience en leadership de projet, gestion des fournisseurs, approvisionnement, opérations, transformation ou rôles stratégiques — de préférence dans l'aérospatiale ou une industrie de complexité similaire.
• Avoir démontré sa capacité à diriger des initiatives interfonctionnelles, à influencer les parties prenantes de haut niveau et à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
• Posséder une forte pensée stratégique, des compétences structurées en résolution de problèmes et une feuille de route de résultats à fort impact.
• Communiquer avec confiance à tous les niveaux organisationnels, avec des compétences exceptionnelles en présentation pour la haute direction.
• Être collaboratif, axé sur le client et capable de créer de la clarté et de l'alignement entre diverses équipes.
• S'épanouir dans un environnement en évolution et être motivé par l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle.
• Maîtriser l'anglais et le français est un impératif.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.