Analyste de l'ensemble de données techniques

Halifax, NS, Canada (Hybride)

Résumé du poste

Thales a un poste vacant pour un Analyste de l'ensemble de données techniques pour agir en tant qu'intégrateur principal entre les données techniques, les Services Logistiques Intégrés (ILS), le soutien logistique, les gestionnaires de matériel du cycle de vie (LCMM) et les départements d'ingénierie. Il est responsable de l'identification et de la résolution des changements de pièces au sein de l'ensemble de données techniques (TDP), de la gestion du cycle de vie complet des demandes de modification de documents (DCR) via un tableau JIRA, et d'assurer l'alignement total des données entre les systèmes internes et gouvernementaux.

Exigences de conformité réglementaire

• Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques (données) contrôlées en vertu de la Liste canadienne des marchandises d'exportation et/ou de l'ITAR ou des règlements américains sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès.
• Nécessite une évaluation positive des Marchandises contrôlées car vous aurez un accès direct au matériel, aux logiciels, à la technologie ou aux données techniques contrôlées en vertu du Programme canadien des marchandises contrôlées
• Doit obtenir et maintenir une cote de sécurité au niveau Secret OTAN

Domaines de responsabilité clés

• Gestion du Paquet de Données Techniques (TDP) et Contrôle de Configuration : Effectuer des audits approfondis du TDP pour s'assurer que les numéros d'inventaire nationaux (NSN), les numéros de pièces et les références des fournisseurs sont à jour ; effectuer des mises à jour manuelles de la documentation technique pour refléter la configuration de la flotte telle qu'elle est supportée ; et résoudre les divergences techniques entre les dessins d'ingénierie et les systèmes d'approvisionnement/de catalogage.
• Gestion du Changement et Coordination des Flux de Travail : Gérer et maintenir un tableau JIRA dédié pour suivre les changements techniques ; coordonner les DCR de l'identification à l'approbation et à la mise en œuvre en obtenant les contributions requises des LCMM et de l'ingénierie ; et identifier et résoudre les goulots d'étranglement des processus pour faire avancer les demandes bloquées.
• Intégrité des Données et Administration du Système : Réconcilier les données entre Maximo et DRMIS pour assurer la cohérence ; exécuter la saisie et la maintenance des données avec une grande précision dans Maximo pour soutenir les activités de maintenance et d'approvisionnement ; et maintenir des registres de soutien logistique précis dérivés des données LSA.
• Catalogage et Liaison avec le Système Gouvernemental : Interfacer avec le Système de Catalogage du Gouvernement Canadien (CGCM/CGCS) pour résoudre les divergences de catalogage et faciliter les nouvelles attributions de NSN.
• Analyse des Données, Rapports et Gestion de Bases de Données : Utiliser Excel (VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques) pour effectuer des nettoyages massifs de données et identifier les tendances ; développer et maintenir des tableaux de bord Power BI pour offrir une visibilité sur les changements de pièces et les risques d'obsolescence ; et utiliser Microsoft Access pour gérer des ensembles de données complexes nécessitant des enregistrements structurés et consultables.
• Obsolescence et Planification du Soutien Logistique : Identifier de manière proactive les pièces approchant leur fin de vie, collaborer avec le département Obsolescence pour identifier et cataloguer des alternatives appropriées, et traduire les données LSA en registres de soutien logistique exploitables pour préparer la chaîne d'approvisionnement aux futures exigences de maintenance.

Rôle Chorus

• Préparer et fournir le service client

Qualifications minimales

• Expertise des systèmes techniques : Une expérience avérée de l'utilisation de Maximo et de DRMIS (ou CGCS/CGCM) est obligatoire.
• Maîtrise des logiciels : Des compétences avancées en Excel sont essentielles (VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques et réconciliation de données complexes).
• Gestion du changement : Expérience démontrée dans la gestion des flux de travail et des tâches dans JIRA.
• Expérience : 5 ans en ILS, soutien logistique ou gestion des données techniques dans un environnement de défense ou d'aérospatiale.
• Esprit critique : Le candidat doit être un résolveur de problèmes autonome, capable d'enquêter de manière indépendante sur des divergences de données complexes.

Si vous êtes enthousiasmé par l'idée de travailler avec Thales, mais que vous ne remplissez pas les exigences de ce poste, nous vous encourageons à rejoindre notre communauté de talents !

Qualifications souhaitées

• Outils d'analyse de données et de base de données : La maîtrise de Power BI et de Microsoft Access est considérée comme un atout majeur.
• Expérience en défense et en soutien en service : Expérience des contrats de soutien en service (ISS) du MDN et expérience du soutien d'un actif militaire opérationnel.
• Expertise en analyse de soutien logistique : Familiarité avec l'analyse de soutien logistique (LSA) et exposition aux logiciels d'application d'analyse de soutien logistique tels qu'OmegaPS.
• Normes de publications techniques et de documentation : Connaissance des ordres techniques des Forces canadiennes (CFTO) et des publications techniques adoptées par le gouvernement.
• Normes de données techniques numériques : Connaissance de la spécification S1000D et du format du manuel technique électronique interactif (IETM).
• Exigences linguistiques : Bilinguisme (anglais/français).

Exigences particulières du poste

• Horaire : Heures de bureau normales du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
• Environnement physique : Poste hybride – un mélange de travail à domicile et sur site (au bureau, chez le client ou à bord des navires à quai).
• Demandes physiques : Principalement du travail de bureau, mais peut être amené à travailler dans des chantiers navals et à bord de navires de la Marine.
• Déplacements : Des déplacements nationaux occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les navires.

Ce que nous offrons

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 74 146,88 $ et 126 733,63 $ CAD annuels. Cela reflète la façon dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des postes similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi de nombreux autres points de données. L'emplacement d'un poste au sein de cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique de carrière de l'employé, ses compétences et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances non liées au statut du candidat protégé par le droit local, étatal ou fédéral.

IA

Nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

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#LI-Hybrid

#LI-AR1

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RDCFP, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie à un RDCFP, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée volontaires.
• Réductions pour les employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement à une salle de sport.

Thales est un employeur qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail et souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Thales s'engage à fournir des aménagements pour toutes les étapes du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent des aménagements sont invités à en informer au moment de l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations concernant les aménagements fournis seront traitées comme confidentielles et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlées en vertu de la Liste canadienne des marchandises d'exportation, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme de sécurité industrielle canadien, des règlements américains sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou des règlements américains sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité OTAN Secret canadienne.