POURQUOI REJOINDRE AIR INUIT

Êtes-vous prêt à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets? Chez Air Inuit, nous n'offrons pas seulement des vols; nous fournissons des services essentiels qui maintiennent le Nunavik connecté. Qu'il s'agisse de livrer des fournitures critiques ou d'assurer que les passagers atteignent leurs destinations en toute sécurité et confort, nos employés sont au cœur de tout cela. Nous recherchons des personnes dynamiques, passionnées et dévouées pour nous rejoindre et faire une différence dans le ciel. Si vous êtes prêt à vous embarquer avec une entreprise qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, la croissance professionnelle et la satisfaction du client, votre voyage commence ici!

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit fournit des services de transport aérien réguliers, nolisés, de fret et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par an. Appartenant collectivement aux Inuits du Nunavik, par l'intermédiaire de la Société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 35 appareils, allant d'un Twin Otter série 300 à un Boeing 737 200C, 300 et 800, et emploie plus de 1000 personnes dans l'un des environnements de vol les plus difficiles.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués sont engagés dans la mission essentielle de l'entreprise qui consiste à fournir un service aérien sûr, rapide et de haute qualité aux personnes qui vivent et travaillent dans la région enchanteresse du Nord du Québec.

APERÇU DU RÔLE

Le préposé à la rampe est diligent et responsable, gérant, chargeant et déchargeant le fret et les bagages, dirigeant les avions vers et depuis les portes d'embarquement et assurant l'entretien des avions. Ce poste exige une bonne condition physique, d'excellentes compétences en gestion du temps et un engagement fort envers la sécurité et l'efficacité.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Guider (diriger) les avions vers et depuis les portes d'embarquement à l'aide de signaux manuels et de radios, assurant un stationnement sûr et précis.
• Charger et décharger les bagages, le fret et le courrier des avions, assurant une manipulation rapide et sûre.
• Utiliser l'équipement de soutien au sol tel que les tracteurs, les convoyeurs et les chariots à bagages. Effectuer des tâches d'entretien mineures sur cet équipement.
• Effectuer l'entretien de base de la cabine lorsque l'avion est vide.
• Respecter toutes les procédures de sécurité et de sûreté.
• Effectuer des inspections visuelles des avions pour détecter les défauts ou dommages visibles.
• Coordonner avec les pilotes, le contrôle de la circulation aérienne et les autres membres du personnel au sol pour assurer des opérations fluides.
• Effectuer toute autre tâche nécessaire et requise par l'entreprise pour assurer des opérations efficaces.

CE QUI FERA DE VOUS UN CANDIDAT IDÉAL

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Capacité à communiquer dans au moins deux des langues suivantes: Inuktitut, français, anglais.
• Détenir et maintenir un permis de conduire valide.
• Capacité à soulever des objets lourds (jusqu'à 32 kg).
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à travailler dans diverses conditions météorologiques.
• Une expérience préalable dans un rôle similaire est un atout.
• Ponctuel, fiable, capable de travailler physiquement et sous pression.
• Expérience en conduite de chariot élévateur.
• Ouvert aux déplacements occasionnels pour la formation.
• Disponible pour travailler les soirs, les nuits et les week-ends.

RÉMUNÉRATION

• La rémunération et les avantages sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.
• Si le poste est pourvu localement: allocation annuelle de subsistance pour le Nord de 11 032 $.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rotation – 15 jours de travail suivis de 13 jours de congé.
• Si le poste n'est pas pourvu localement, le transport aérien depuis Montréal ainsi que l'hébergement et l'indemnité de repas seront fournis.
• Évoluer dans un secteur dynamique et en évolution rapide, constamment en innovation, où la croissance professionnelle fait partie de la culture.

LES AVANTAGES D'AIR INUIT EN BREF

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Régime d'assurance collective (vie, médical, dentaire, invalidité de courte et de longue durée).
• 3 semaines (6%) de vacances.
• Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille.
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille.
• Privilège de vol et programme de voyages à tarif réduit avec plusieurs compagnies aériennes dans le monde.
• Programme d'allocation de retraite.
• Et divers programmes innovants, y compris des réductions corporatives exclusives, le partage des bénéfices et une rémunération basée sur la performance.

CANDIDATURE

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à l'industrie de l'aviation et que vous possédez les compétences que nous recherchons, nous voulons vous entendre! Postulez via la plateforme de recrutement en cliquant sur Postuler.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont considérés pour l'emploi. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour le processus de recrutement seront contactés.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a pas d'intention discriminatoire. Air Inuit s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et invite les candidatures des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles.