Agent(e) aux achats

Agent(e) aux achats

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'aviation commerciale, se concentrant particulièrement sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des pièces approuvées par la FAA (PMA) pour moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de loueurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et d'exploitation (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

L'agent ou l'agente aux achats joue un rôle clé dans le soutien de la chaîne d'approvisionnement et de l'efficacité opérationnelle de l'organisation. Ce poste est responsable de la coordination des activités liées aux bons de commande, de la gestion des suivis auprès des fournisseurs et de l'assujettissement du flux régulier des matériaux tout au long du cycle d'approvisionnement. En travaillant en étroite collaboration avec des parties prenantes interfonctionnelles, le rôle contribue à la disponibilité rapide des matériaux, aux normes de qualité et à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.

Rémunération :

L'échelle salariale de départ pour ce poste est de 29,27 $ à 32,72 $ l'heure, selon les compétences, l'expérience et les qualifications. Avec la formation interne, le temps et l'évolution de carrière, la rémunération horaire peut atteindre un maximum de 39,07 $. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités :

• Gérer de manière proactive les bons de commande de matériaux et de services, en assurant une conformité totale avec les politiques d'entreprise et les procédures d'approvisionnement
• Soutenir les activités d'approvisionnement en assistant aux processus de demande de prix (RFQ), à l'analyse des soumissions et à la préparation de la documentation relative aux achats, aux réparations et à la conformité
• Contribuer au développement et à l'optimisation des relations avec les fournisseurs et des stratégies d'approvisionnement, sous la supervision du ou de la superviseur(e) ou de son représentant
• Assurer des mises à jour précises et rapides dans le système ERP, y compris les données sur les fournisseurs telles que les soumissions, les prix, les calendriers de livraison et les informations connexes
• Agir en tant que point de contact clé entre les achats et les équipes interfonctionnelles, y compris le kitting/l'intégration, la production, l'ingénierie et les finances afin de répondre aux besoins de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout
• Superviser les questions de qualité des fournisseurs au jour le jour, y compris le traitement des retours, les écarts de facturation et la surveillance du rendement des fournisseurs

Exigences :

• DEP ou DEC d'un établissement reconnu
• Expérience avérée en chaîne d'approvisionnement, en achats ou en gestion de matériel, incluant le kitting, les systèmes Kanban, la gestion des pénuries et les opérations logistiques (émission de pièces, retours, évaluations de la qualité, etc.)
• Maîtrise bilingue requise (français et anglais)
• Solide connaissance pratique de Microsoft Office, avec la capacité d'analyser des données, de gérer des rapports et de prendre des mesures sur de multiples ensembles de données
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer des priorités multiples et de répondre aux demandes de divers départements
• Capacité démontrée à exécuter toutes les fonctions liées au poste telles qu'indiquées à l'annexe A de la convention collective (CC)
• Admissibilité à la progression vers la production administrative selon les besoins opérationnels, tels que définis à l'annexe A de la convention collective et une demande approuvée

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Temps de repos avec vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24 h sur 24 et 7 j sur 7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de mieux-être pour vous aider dans votre démarche de bien-être
• Programme d'aide aux employé(e)s et à leur famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place à nos principaux emplacements de bureau
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations de l'employeur jumelées dès votre premier jour d'emploi, comprenant également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'équité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes ayant un handicap, et nous encourageons la rétroaction sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais selon les besoins.